小米视频面试，凉凉

实习了这么多公司下来，对SHEIN的感受就是 希音的培养体系非常系统和全面 有非常丰富的资源可以学习—— 新人入职时会召开新人会议，介绍公司制度和福利 有专门针对这个岗位新人的学习清单 部门团队介绍和业务梳理 帮助我快速了解业务框架和具体工作方法 还有SHEIN学院里的职场软技能提升课程和英语课程不可谓不丰富了 但是学到多少，就看你的主动性和学习能力了 扁平化组织让我有更多机会直接接触到mentor和leader 每天都能one on one沟通 部门全员E人的氛围让初来乍到的原本e人的我也变成了i人[呃R] 但是后面也很好地融入啦 团队伙伴都说舍不得我离开…mentor说感谢我为团队带来了新...

平时写东西就很慢，去那里真能完成任务吗而且面试官给我放水了面的时候觉得好难，四轮技术一轮HR，时间从9.17到10.11，平均每轮面试1h以上，每天都在期待 offer。现在却没有那么高兴，有点兴奋还有点害怕，因为所在的部门强度据说很大我要离开绿盟了，缺一个前端实习生，具体看最新帖子，有意向者请私聊我10月24日编【本人已离职，不再接收绿盟简历】呜呜呜呜，永别了绿盟😭补药再私信我求经验求简历求路线了，我简历上的技术栈还没有其他同学的多，真的纯运气，老是被骚扰我觉得很困扰

秋招面了十几家，结果十几家全跪。笔试，技术面都过了，结果hr面听我挂过科直接给我拒了😭

#发面经攒人品#除了一面的常规八股，面试过程中还被问到很多实习项目的问题，不像八股那么好准备，但感觉即使没经历过，只要背过相关题目，还是可以混过面试官的（doge）。加上明年有可能需要提前实习了，所以结合上一段实习的日常记录和面试问题整理了一些经验，希望下一次实习自己上手会快一点，更迅速地适应工作，面试的时候答得更加清晰自然一点。也希望对即将找第一段实习的同学也有点帮助～全篇分为技术层面，团队协作层面和面试问题三个方面。一、技术层面需要了解哪些东西1.核心技术栈工程架构：中大厂一般首推pnpm+monorepo开发环境：搞清楚node版本，不然项目都跑不起来SOS开发框架：vue3/react...