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改个名怕被认出来
2019-09-05 10:01
已编辑
The University of Melbourne 产品经理
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远程面试💻
请问各位牛油们
有没有非技术远程面试迟迟不被pick的情况
请问有没有各个公司的大大们了解
远程面试是不是会被排在最后或者干脆被遗忘
投了很多目前就只有一个面试
其他的都卡在奇奇怪怪得地方
很慌
想问如果十月中旬才回去的话
还来得及参加线下面试吗?
谢谢
#面试流程#
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ElonZero
浙江大学 后端
远程面试不靠谱,可能就是刷kpi的,还是现场面好,基本一天搞定
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发布于 2019-11-01 15:26
牛客645036440号
Illinois Institute of Technology Java
能不能加个微信啥的,同是国外党,孤军奋战。简历投了对面不回复
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发布于 2019-09-22 09:06
小甜橘~【该账号已停用】
中南大学 运营
牛客10月留学生招聘专场是完全线上的,线上笔试,线上面试,所以机会会更大的,如果现在没有什么收获的话,可以关注一下这项活动,而且这个是与正常秋招不冲突的,也就是说有两次机会https://www.nowcoder.com/discuss/237829?type=11&order=0&pos=3&page=1
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发布于 2019-09-05 16:48
crazycodingboy
门头沟学院 后端
电话面试,我觉得比现场面都难发挥
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发布于 2019-09-05 16:26
大螃蟹图图
重庆邮电大学 产品经理
特别是电话面试,我双眼无神,有时候不知道说啥,哈哈
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发布于 2019-09-05 10:13
冏宇同桌
门头沟学院 Java
感觉是有点危险的,我有很多次都这样子到最后都没反馈,应该是进池子了,看简历能不能再修改修改。
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发布于 2019-09-05 10:10
大螃蟹图图
重庆邮电大学 产品经理
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发布于 2019-09-05 10:05
暂无评论,快来抢首评~
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06-07 09:57
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06-09 23:17
中南大学 Java
为什么程序员不是工作经验越久越吃香?为什么会有35岁危机?
我们去医院挂号的时候,都喜欢挂年纪大一点的医生,因为年纪大的经验更丰富。我们装修选设计师、施工团队的时候,也不喜欢选初出茅庐的年轻人。但为什么在IT行业,却反过来了,企业都喜欢用刚毕业的年轻人,程序员才35岁就要面临职业危机,这背后的原因是什么呢?1、市场饱和首先最重要的是市场趋于饱和。2010-2020这十年,互联网发展如火如荼,各种公司如雨后春笋般冒出来,那时候招聘需求量大,互联网就业市场一片欣欣向荣。而现在,没有了当年的辉煌,很多互联网公司业务发展停滞,同时经过前面多年的发展,产品架构已经成熟稳定,不再需要这么多的程序员,势必要进行结构优化,那优化的对象自然是性价比低的人群。而同时,IT...
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06-06 20:05
门头沟学院 Java
听说不要选前端和客户端?
好像只有大厂需求岗位会多一些,那万一30岁被裁了,跳槽方向和发展空间个人感觉就相对少一些,以后会是全栈的天下吗?最近在思考未来职业规划,真心感觉国内程序员真的太饱和了 不知道我认为的对不对?牛友们怎么看啊
迷茫的大四🐶:
别焦虑,之前看的说大厂一般人平均在职三年左右,没到30就得腾地了,加上行情不好,能不能干到30还是个未知数
你认为哪个岗位找工作最卷
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