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泥小筑
2019-09-01 09:15
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许愿9月offer
希望九月顺顺利利 拿个一个心仪的offer 一个就行!
#许愿#
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OPPO_AI算法部_AI研究员(准入职员工)
霸王茶姬内推,霸王茶姬内推码
1️⃣霸王茶姬面经(hr面) “简单自我介绍一下” 我大概讲了专业成绩和获奖等,我特意提到了我在社团有过活动策划的经历 “嗯有过活动策划经历是吧,说一下你对最近的市场热点有关注吗” “你了解霸王茶姬吗?就你的了解说一下” “你知道我们最近做的活动吗?” “你觉得你的沟通能力怎么样” “你知道达人是什么吗” “你了解我们这个岗位吗” “你觉得以你的经历,能为这个岗位带来什么,你做这个岗位的优势是什么” “你从大学城到公司大概要多久” -反问环节 问了薪资和上下班时间之类的 2️⃣霸王茶姬复试面经(部门主管面) “简单介绍一下自己” “你觉得做一个活动策划最重要的是什么” “你想从我们这个实习中获...
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01-11 08:43
清华大学 Java
有深度的java简历需要包含什么
一份有深度的 Java 简历,重点从来不是“写得多”,而是让面试官一眼看出你能解决什么问题。首先是技术栈要有层次。不是简单罗列“熟悉 Java、Spring、MySQL”,而是体现理解深度,比如是否掌握 JVM 内存模型、并发原理,是否真正用过 Spring Boot、MyBatis 解决过实际业务问题。技术关键词要能经得起追问。其次是项目经历要有结果。有深度的项目描述一定包含背景、你的职责、技术方案以及效果,比如“为什么这么设计”“解决了什么性能或稳定性问题”“数据上有什么提升”。只写“负责开发某模块”几乎等于没写。第三是工程和思维能力。是否接触过高并发、分布式、微服务、缓存、消息队列,哪怕...
有深度的简历长什么样?
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2025-11-20 15:13
吉林大学 嵌入式软件开发
无语的事
秋招大无语事件大赏:投了50份简历,约到1个面试。HR开口就问“你能接受奋斗者文化吗?”(后来才懂是单休+加班到10点的“黑话”)。终面时老板突然凑近问:“会喝酒吗?能喝多少?”我愣是没想明白我面的是开发还是陪酒师。最绝的是,面完第二天收到感谢信,理由:“您的优秀有目共睹,但和岗位气质略有不合”。咱就是说,有些公司的“气质”,可能真是从老板的酒量里泡出来的吧
秋招你经历过哪些无语的事
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2025-11-25 18:37
太原科技大学 FPGA工程师
应届生找工作辣,求大佬指点
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昨天 16:48
卓驭科技_HR(准入职员工)
卓驭(大疆车载)内推
自我介绍随后对项目经历的真实性进行了核实,包括项目背景、团队构成及个人分工;面试官询问是否亲自编写过IIC和SPI的底层驱动代码(回答为是);对比IIC与SPI通信的区别(主要涉及速率方面IIC较低而SPI较高、IIC为半双工而SPI为全双工、通信结构上IIC支持多主多从而SPI一般为单主多从点对点模式);介绍BootLoader进行固件升级的整体流程;解释static关键字的用途(可用于修饰变量和函数);阐述函数指针的概念及其实际应用场景(例如在BootLoader中实现向应用程序的跳转);说明结构体变量的几种初始化方式(包括定义后逐成员赋值、定义时按声明顺序初始化、以及定义时通过指定成员名...
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