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jwgepwt
2019-09-18 12:01
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门头沟 Java
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06-09 17:44
西安电子科技大学 Java
从研发到一线主管,也算职场进阶了下
前言背景是把近来看的管理相关书籍(书籍附文末)和个人思考进行了梳理。在这里顺手把个人关键角色转型的核心分享给大家,希望对大家有所帮助。至今经历过的三次关键角色转型:从新手到团队骨干从团队骨干到虚线组长从虚线组长到一线主管本着大道至简的初衷,以下是角色转型的3个关键点:核心:思维转变(重中之重)能力:其次是技能补充(如果已知技能可以提前储备)时间:基于角色的时间管理关键角色成为团队骨干思维转变(重中之重):主人翁意识:具备主人翁意识,不要只着眼于自己的一亩三分地。结果导向:任何事情以结果为导向,适当的“吃亏”。超预期交付:不仅限于完成明确的任务。补充技能:项目管理能力:协作、沟通、排期和任务管理...
牛客创作赏金赛
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06-06 15:52
华南农业大学 Java
清能互联(广州)5.29Java面经
约的是下午两点半的面试,提前到了会议室,hr小姐姐很温柔友好,在会议室等了六七分钟后,面试官进来了,此次为技术一面(大概40min)自我介绍介绍一下业务项目,主要负责工作等项目前端用的什么?springIOC介绍一下?它这种依赖注入方式的好处是什么呀?如果直接new有什么问题呢?可以举个例子讲讲吗(感觉这块答得一般,主要是不知道怎么举个好例子来说明好处)SpringAOP使用过吗?用在项目的哪一块?使用aop进行日志管理比起自己手动打log的好处在哪里呢?aop原理?设计模式有用过吗,有了解吗?答了工厂模式、单例模式小场景:if-else 特别多,有什么方法可以优化?问了一下项目中用到的高德地...
查看25道真题和解析
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05-30 18:54
武汉商学院 Java
兄弟们,准备找个后端实习,简历有问题吗?
项目纯手撕的,但是界面很简陋,功能也少,但确实整合了我说的所有核心技术。
湫湫湫不会java:
先投着吧,大概率找不到实习,没实习的时候再加个项目,然后把个人评价和荣誉奖项删了,赶紧成为八股战神吧,没实习没学历,秋招机会估计不多,把握机会。或者说秋招时间去冲实习,春招冲offer,但是压力会比较大
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05-03 09:08
已编辑
江西工业贸易职业技术学院 运营
兄弟们,这个简历投15k-40k的能过吗,要修改什么吗,我感觉有点low了😓或者简历需要怎么补充,达到高新要求需要往哪个方向走
迷茫的大四🐶:
自信一点,我认为你可以拿到50k,低于50k完全配不上你的能力,兄弟,不要被他们骗了,你可以的
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06-10 21:16
海康威视_技术支持部_云存储开发工程师(准入职员工)
海康威视内推海康威视内推
工作体验,本人985,产品实习工作感受:部门氛围比较轻松,大家总是有说有笑,工作时偶尔闲聊开玩笑。和同事对接时,他们不会区别对待实习生,把你当做正式员工来交流和讨论项目,给你充分的尊重。总体来说,工作内容和职位描述相同。mentor布置任务时也会给你留充分的时间去做,并且告诉你不用着急慢慢做,但是会让你预估完成时间,不会的问题也有问必答。 工作时间:上午9:30-12:00 下午13:30-18:00 快下班的时候同事就不会和你讨论工作或交代任务了,实习生基本上准时下班,很贴心。但是正式员工忙起来平均0点下班。 实习成果 第一次做产品方向的实习,还是有学到一些干货的,但更多地是自己下班看书钻研...
海康威视公司氛围 377人发布
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