19弟弟跪求社招内推测试工程师

自我介绍拷打实习AI 在测试工作中的实际应用根据一个实习中可以提效的点，设计MCP工作流线上事故处理经验接口用例设计：商城支付接口算法题MySQL题目：此时提交 B 事务，发生什么-- 事务 ASTART TRANSACTION;UPDATE accounts SET balance = balance - 100 WHERE user_id = 1;UPDATE accounts SET balance = balance + 100 WHERE user_id = 2;-- 此时事务未提交-- 事务 BSTART TRANSACTION;SELECT balance FROM accoun...

已经投了很多了，也有好几家面试，网申的也很多，后来有一个offer，但是要提前实习，待遇也不好，感觉跟吃💩一样，直接拒了，现在焦虑死了，大家状况怎么样了，要不要直接备战春招呀，感觉现在的实习也做不下去，没有任何难度，有空了就摸鱼看招聘信息

俩实习生全是槽点，还一个个摸鱼摸到飞起，现在就问：这俩到底咋选？怎么带？实习生 A：一点就透，还能活跃组内气氛，妥妥的机灵鬼。但架不住爱忘事、左耳进右耳出，交上来的活儿也就刚够及格线，摸鱼倒是比谁都积极。实习生 B：做事踏实能落地，进度反馈贼及时，让人省心不少。可悟性是真差，一点小事得反复确认八百遍，巨费时间，摸鱼这事儿也没少干。一个机灵是机灵，就是太不省心；一个稳当归稳当，带起来太费劲。换你你选哪个？这俩到底该咋带啊？

字节：有道是“字节一年，人间三年”字节工作强度毋庸置疑，在快节奏、高压力、竞争激烈的环境下，大家持续高强度工作，听说平均工龄6个月，很多人坚持不住就跑了。但钱给的多，待遇贼好，反正字节要是要我，我肯定去。10点上班，晚上可能就10点11点才下班，个别组周六也加班，必须给个顶级。京东：狗厂强度也很大，早上九点多就得上班了，晚上下班时间也很晚，老刷到个别组凌晨下班，不知道真假，“和东哥做兄弟，不能早睡”，“大促期间直接睡公司”，但年终给的是真多给个顶级。拼多多：相当于命直接给公司了，而且招聘HR直接说了11-11-6的强度，有的公司HR还假惺惺的说965，实际。。。，多多不装了，直接摊牌了，强度拉...