顺丰科技hr面通知

前天在广州番禺参加了一家初创公司的面试，面试官说它们公司比较重视基础，一进去是做了四五页笔试题（有点多啊）,之后直接进行面试，今天表现也不太好，卡了两三题。笔试内容：选择题 （1）”中”字在GB2313、UTF-8、Unicode分别占了几个字节数？2位、3位、2位 （2）JDBC的API知识（DriverManager、createStatement()、Connection 、ResultSet 、executeQuery这些内容）的选错题：这里我直接说答案了，ResultSet不是 JDBC 执行 INSERT语句的返回赋值对象（insert操作应该是返回影响的行数int值），是执行查询...

这种实习能去吗？    

过完年最近一直在忙一些副业，自己搞了一个小脚本，又写写论文毕设，一直都没有找实习，好多东西都忘了，没自信求指点

在当下的求职环境中，学历在很大程度上确实具有优先级。对于大多数企业来说，招聘的第一步往往是由HR进行简历筛选，而在这个阶段，学历成为最直观、最高效的过滤标准。学校背景、专业对口程度，都会直接影响一个人是否有机会进入面试环节。因此，现实中不乏这样的情况：一些学历较好的人，即使缺乏丰富的实习经历，也能更容易获得面试机会，甚至顺利进入企业。