字节跳动招聘啦，快来使用内推码

毕业季结束后，陈屿花了整整两周时间，把自己从秋招到春招的每一轮投递、面试、被拒和通关全捋了一遍。四个月里，他投出87份简历，经历14场面试，最终在手握两份offer的局面里结束了这场持久战。他没有名校背书，也没有大厂实习镀金，但复盘之后发现，求职这件事确实存在一套可被拆解的逻辑。以下总结，整理了他在简历、实习、面试和心态四个维度上的真实收获。一、简历关：别让HR在三秒内把你划走陈屿的第一版简历做得很认真，认真到把大学四年的奖项、社团职务、课程设计全塞进去了。整篇文档密密麻麻，他自己看着都觉得充实。但投出去三周，邮箱里安静得让人心慌。后来他找到一位做过校招HR的学姐帮忙看简历，对方只扫了一眼就说...

AI作弊真的挺明显的😅 昨晚面试了一个实习生，带着眼镜都反光，我都看到滚动的字幕了😅 要作弊先把自己的眼镜摘下来行吗.... 问项目也得看AI怎么回答的，项目真的是自己的吗？

boss 大概 50:1要简历，基本都是中小厂，后续也没什么消息。 是简历的问题吗？ 大厂官网也都一直没有推进或者简历挂

一面项目假设大 V 有很多粉丝发动态怎么处理的？（针对大 V 推拉区分）为什么要这么做？原因是什么？如果他的活跃粉丝还是很多呢？（进一步追问大 V 推模型瓶颈）构建一个通道，这个通道指的是什么？具体是用什么技术组件来表达通道？用户关注的人也很多，比如说假设一个用户关注了 10 万人，那他每次打开关注页的时候该怎么去处理？这个人关注了 10 万个对象，这个问题的复杂度在哪里？如果只保留一段时间（如 10 天）的记录，用户 60 天后查 10 天以前的历史动态怎么办？八股 java中的线程Java 线程有几种状态？比如说我现在执行了一个 wait 方法，它现在处于什么状态？如果我执行了一个 sle...