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慎始如终
2019-06-20 15:17
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字节跳动_效率工程_后台研发工程师
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成都vivo有人已经收到签约指南了嘛?
成都vivo有人已经收到签约指南了嘛,就是说接收offer后三个工作日发送的那个
#vivo#
#招聘进度#
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菜鸡等offer
华中科技大学 算法工程师
签约指南不就是发两方吗?
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发布于 2019-06-20 09:28
长月demo
北京邮电大学 数据分析师
我15号签的为啥也没收到
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发布于 2019-06-20 08:53
暂无评论,快来抢首评~
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昨天 14:53
作为1名HR真是不吐不快
看到这个话题就想说几句,不理解为什么现在实习生会觉得自己被当KPI? 如果要KPI的话,安排社招面试岂不是更划算?社招经验多,这才叫做真正的套方案,小小实习生有啥好套的? 我们比业务方还着急招上人,招不上人业务方顶多是没人干活,但对于我们来讲招不上人入职 会直接影响我们的绩效!!我们的KPI是要人入职!而不是要人面试。。。 我们找的每一个候选人,都是希望能推进入职的,真没功夫和大家闹了、、、如果你感觉到KPI面了,有种可能就是你不符合业务方眼缘。。。或者是业务方纯没素质
在努力的秋招侠很勇敢:
面试不开摄像头的,一律是纯没素质
kpi面有什么特征
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06-06 15:55
已编辑
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第一天上班倒贴还要加班
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大部分是已读不回,一两个线下面试,是继续投简历,还是另寻出路?
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摆子大王:
你这项目名叫欢乐生活,介绍里又叫黑马点评
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分享一下自己对海康的感受,也在海康总部的3期。 之前看了网上的评论实属是有点吓人的,但是百闻不如一见自己终究是亲自感受了一下。 这可能是我国内外大大小小加起来的第6段实习或者工作。 海康首先给我的感觉是人真的好多,尤其食堂的人,我可能上学都没有见过这么多人,还有电梯,我每次坐是一头雾水。当然这些对于我来说都不是很重要。 可能很多人最关心的就是海康的工作强度和时间是不是真如网上说的那么严重,而通过这段时间的感受,我觉得海康可能是我节奏最慢的一次体验,完成了任务就可以开开心心的回家了,根本不需要无效加班,如果自己想学点产品类的知识还是可以在公司里多学一点的。 关于部门小组氛围,我一开始是有点惊讶的...
海康威视公司福利 399人发布
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