南阳理工大学 秋招资料组团 有人吗

🏫面试公司：牧原📍面试岗位：嵌软📃面试问题：先是线上测评，测评是专业问题，大多是跟写代码相关，硬件部分比较少。一面是两个人一起参加，感觉有点像搞抢答制，很无语，问得问题都很基础，都是数据结构或者关键字相关。面试一小时，hr介绍了很久公司，说工作地点会有点脏问能不能接受二面就到hr面了，纯唠嗑，然后介绍公司，感觉应该是有硬性要求面试一个小时，hr全程一直在说，估计是想看意向强不强烈，说要去河南一个小县城里常驻。问了期望薪资 4-3感谢信

接上篇。🗓微软-MAI-Software Engineer Intern2/6投递，2/14收到问卷，2/26面邀，3/11一面挂。微软面试流程和阿里国际相似，先把所有人放在大池子里进行一面，后续再根据面试表现及匹配度分配岗位的具体方向。由于投递的部门是MAI，所以面试官看重简历是否与AI强相关，包括论文科研等，Coding考察的是用栈实现队列，以及一道智力算法题。用栈实现队列基本ac，但是智力算法题没想出来。一面挂。🗓亚马逊○Business Intelligence Engineer Intern：2/7投递，2/10简历挂。○Software Dev Engineer Intern：2/7投递，2/11收到OA邀约，2/12完成OA，由于OA的Coding三题均只通过60%测试用例，2/14挂。○System Development Engineer Intern：2/7投递，2/14收到OA邀约，2/16完成OA，Coding全部AC，但是最后2/24挂，可能是因为workstyle部分与公司文化不匹配，亚马逊比较看重这个。🗓Shoppee-大数据开发工程师3/13投递，3/14笔试邀约，3/20笔试挂。笔试部分考察408，以及三道算法，一道SQL。算法题只通过60%，笔试挂。🗓阿里国际-Bravo102实习生计划3/29投递，3/31面邀+测评+笔试邀约，4/3一面。同上，阿里国际和微软面试流程相同，先进池子一面再细分，所以面试基本围绕简历进行，整体聊的比较好，但是由于本人乱做在线人才测评，后面撤回笔试，一面挂。    

       随着鹅厂的offer发到邮箱，我找实习的过程也就慢慢结束了。这是我整个三月以来第一个也是唯一一个offer，别的公司要么没消息要么一面挂，更是我从来未敢料想的结果。这一个月的经历让我想了很多事情，也反思到了自己从前的问题，在这里把我的感 想写出来，希望能够帮到年级还小或者正在找实习的朋友们。1、在技术上不能太按学校的要求按部就班，要清楚自己以后需要什么。我本科时候完全按照学校的安排上课、实验、写报告、考试，完成就算结束，当时课程还安排得很满，根本没有真想过就业需要什么技能。后来读硕士，虽然大类一样，但是组内方向已经跟本科学过的东西基本不相关了，于是全部推倒重来，最后弄了个四不像，啥都沾一点啥都不精通，这让我在上个月学习的过程中很痛苦很焦虑，看着漫山遍野的八股和力扣，特别后悔当初为什么自己没有主动考虑找一个确定方向去学习的意识，哪怕学着学着发现真做不了或者没兴趣，也能及早重新规划路线，不至于病急乱投医。2、做过的一切对自己有真实提升的事情，都是有用的。真正能让我拿到鹅厂offer的原因，我感觉并不是我那些为了期末考试学习的东西，而是我之前几年在社团和官方组织里的任职经验。把我捞起来的岗位不是纯技术岗，而是偏运营的岗位（相对开发，其实我对这个也确实更感兴趣，只能说运气好双向奔赴了），二面两个多小时的压力面，没有八股也没有手撕，就是纯纯问你经历然后不断从中延伸场景和问题，然后让你回答出解决思路，而我之前的那些任职经历里充满了各种紧急情况，因此我可以类比着说出一些较为完整的解决策略，它并不完美，甚至在现实业务中也不太正确，但起码是有处理的逻辑和思考顺序在的，有些时候面试官问这些问题并不在乎你是否真答对了，甚至他们都不一定知道答案，而是想看你遇到问题的思路是否科学。所以说有些东西是在不经意间影响到自己的，它们可能看起来离经叛道，但是如果你有兴趣它又确实有提升（说实话，有兴趣做事想不提升都难），大可以放开去做。             这一个月的经历也着实让我明白，虽然我身处一个技术氛围浓厚的专业，但因此随大流去找一个纯技术开发，并不是个好选择，我的水平也根本根本达不到那个标准，所以找到自己能够做到的事、并且也能有点兴趣，或许是个最优解。但它是局部最优还是全局最优，我也不知道，但是现在能给我这个机会，我就得先抓住去努力，去做出一点价值来，不然一直原地待命和踏步，很容易饿死。如果你看到了这里，感谢你能听我的碎碎念，有用最好，没用就当听个小故事叭～希望好运可以快快降临你身上！            

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