直接准备秋招？

秋招是应届生求职的关键战役，竞争激烈但机会众多。想要在秋招中脱颖而出，必须提前规划、精准准备。以下是系统化的备战策略，助你高效斩获心仪Offer。   1. 明确目标，精准定位  行业与岗位选择：结合自身专业、兴趣和职业规划，锁定目标行业（如互联网、金融、快消等）及核心岗位（如产品、运营、技术等）。  企业调研：关注目标公司的校招时间、笔试面试风格、企业文化，避免盲目海投。   2. 优化简历，打造个人品牌  一页原则：简历控制在1页内，突出与岗位匹配的经历。   STAR法则：用“情境-任务-行动-结果”结构描述实习/项目经历，量化成果（如“用户增长30%”）。  反复打磨：避免错别字、格式混乱，可借助工具（如超级简历、Grammarly）优化。   3. 笔试刷题，提升应试能力  行测题库：针对互联网/快消等企业的行测题（如数字推理、图形逻辑等）。  专业笔试：技术岗需刷LeetCode、Codeforces；非技术岗需熟悉Case分析框架（如SWOT、4P）。   4. 面试模拟，克服紧张心理  高频问题准备：如“自我介绍”“优缺点”“职业规划”，结合岗位JD定制回答。  群面实战：练习无领导小组讨论，掌握Leader/Timer/Recorder等角色技巧。  模拟面试：找同学或前辈Mock，录制复盘肢体语言和表达逻辑。   5. 信息搜集，抢占先机  校招时间表：关注企业官网、牛客网、应届生BBS，避免错过DDL。  内推机会：通过学长学姐、LinkedIn等渠道争取内推，提高简历通过率。   6. 心态调整，持续迭代  秋招是持久战，被拒很正常。每场面试后记录反馈，优化策略。保持行业动态学习（如36氪、虎嗅），展现求职主动性。  总结：秋招拼的是准备度和执行力。从现在起，每天进步一点，Offer终会水到渠成。

很多同学准备秋招时疯狂刷八股，但其实有个更高效的方法：围绕简历来复习！面试官提的问题，大多数都是从你简历上的内容延伸出来的：你写了项目，他就问你实现细节；你写用了某个算法/框架，他就问你为什么用它、底层原理是什么；你写了实习，他就会问你做了哪些具体模块、解决了哪些问题。🔍 为什么说“搞懂简历”=“搞定面试”？✅ 你简历上写了的内容，是你自己选择的题目，能控制方向；✅ 面试官对你了解有限，简历就是他们提问的“索引”；✅ 同样的技术，自己项目里讲出来，远比八股更自然、更有说服力。💡 面试引导小技巧（亲测有效）不会的问题不要直接说不会，可以先说一点表层的内容，再自然转向你更熟悉的方向：“这个我了...

如题有没有过来人给个建议已不想转正六月底学校考试，本想着七月中提离职的，想想太折腾了，干脆六月底溜了计划是七月份准备，时间会不会太早了一点          

鼠鼠非科班一边科研一边转码，给导师库库干了一篇ccfa，一篇a刊待接收，拿到一个不好不坏的暑期实习offer。本以为攒够赎身钱导师能松口，跑去battle被导师以没有这么早去实习+实习offer不好拒了。但是鼠鼠咨询师兄，如果7月才去实习，一般为了转正会实习3个月，10月结束对于秋招有点晚了。鼠鼠想早点去实习沉淀一下，但导师就是不相信我能一边实习一边科研（那鼠鼠是怎么一边科研一边转码的呢）。现在鼠鼠非常想偷偷润，已知一周一次线下组会（应该可以请假回来），平时导师有时候会随机约我开会，实习在异地，到学校一趟要三四个小时。佬们除了病假，还能有什么借口吗？ 😴唉，感觉总是不在工位导师应该会看出来的，鼠鼠主要是担心他卡我毕业