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一头猪🐷
2019-03-26 12:23
济南大学
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OPPO策划运营专业这个岗位还招吗?
m
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不招。广州这边都没了
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发布于 2019-03-26 13:59
我爱吃布丁
前两天忘了在哪个帖子看到,说早就满了,这个也不好问hr😓
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发布于 2019-03-26 13:46
暂无评论,快来抢首评~
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05-06 15:53
杭州电子科技大学 算法工程师
投了一个多月实习了,0回复,到底怎么找实习啊
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05-06 17:29
已编辑
华中科技大学 Java
考研or就业
暑期进度:美团:一面挂*2京东:一面挂字节:二面挂华为:面试已过,泡池子中,hr说一周出结果其他大厂要么简历挂要么泡池子,boss投中小厂也不鸟人,甚至有个小厂一面hr面挂了迷茫,现在是等华为还是考研还是干啥呢,华为实习好像认可度不高,秋招还是个难题,迷茫
夜路依旧:
华为实习无HC转正的,正式岗月加班80h+受得了?而且时薪很低
我的求职进度条
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04-10 09:45
黄河科技学院 外贸业务员
这种简历经历在这个大环境要怎么活呀
在干饭的比尔很纯真:
个人信息不要露出来啊
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昨天 09:23
北京邮电大学 嵌入式工程师
不是现在还能有KPI啊!
经常有面试 20分钟 秒挂? 能力问题还是KPI?线上沟通啥也不问,直接让面试有些HR线上跟求职者沟通,联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历, 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下:HR先仔细阅读下你的简历,觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后,才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件,邀请你面试。所以你的简历发给HR,到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...
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