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牛客小子22
2019-03-26 10:59
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北京电影学院 Java
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转租: 回龙观云趣园二区,
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字节跳动_飞书_前端开发实习生(实习员工)
挑战 26 届最速转正失败——我做错了什么
(黑话警告⚠️:hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查)25年1月,我加入了字节某前端团队,并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而,就在上周,ld 找我1v1,告诉我,我的能力和团队预期不太匹配,并和我劝退。晴天霹雳吗?肯定是有的。那一刻,脑子里嗡嗡作响,各种情绪翻涌。但冷静下来想想,这几个月,自己在能掌控的范围内,确实有不少地方做得不尽如人意。所以,我想把这段不算成功的经历复盘一下,希望能给同样在努力转正的你提个醒,避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时,ld就和我聊过转正的事。我当时发问:“咱们这儿有hc 吗?” ld没直接回答,只是说:“看能力,能力到了...
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过来人告诉你,入职后要做的第一件事儿不是说主动找活儿做,你要先学会融入团队,摸清ld的性格,投其所好。然后才是展示你的能力,能力上可以说技术或者业务,以业务能力为主,技术能力为辅。优先保证自己对业务需求的开发保证质量效率,然后再谈技术的问题,不要你觉得啥啥啥不行就想着整体优化了(发现校招生最喜欢干这事儿),我工作快5年了发现搞这种的最后都没啥好的结果,产出没有还引入新的bug,校招或者实习的水平看到的问题别人看不到嘛?为什么别人不去搞?浪费时间还没收益的事儿不要去做,技术上的能力体现在对于一个新需求,在不符合现在业务发展的架构设计上,你能拿出好的技术方案同时能考虑到后续业务发展逐渐将技术架构引入合理的架构,这是一个漫长的过程而不是一次性的
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05-24 15:38
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为什么面试中会有手撕算法题?
技术面试中,手撕算法题是一道常见且容易引起争议的环节。很多人质疑:在实际开发工作中很少直接写这些算法,为什么面试还要花大量时间考察?这类问题是否脱离实际?本文将从多个角度解释为什么手撕算法题依然被广泛采用,并尝试还原其存在的价值与目的。一、算法题是思维能力的集中体现算法题考察的不是某一个具体语法或函数接口,而是候选人对问题建模、解法设计、代码实现和复杂度分析的综合能力。这正是软件开发过程中经常需要用到的核心技能:如何理解一个抽象的问题?能否拆解问题并找到有效路径?是否能在有限资源下优化方案?对代码实现是否细致可靠?这些能力在系统设计、模块拆分、性能优化等实际工作中非常关键。算法题通过有限时间内...
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04-24 16:06
蚌埠坦克学院 后端
终于轮到我了😄😄😄
被拒那么多次,终于轮到我了
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爽了哥。
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05-12 20:25
华南理工大学 Java
985 27届Java后端一个面试都没有
boss上100多个沟通(大中小都有),只有10个不到要了简历...一个面试也没有。小东西想请大佬们看看,求指点,是不是项目太简单了。目前背完了八股但是leetcode100还没怎么刷,我自己有点想笨鸟先飞,哪怕是个中小厂实习也好。。绝对没有急功近利的意思,听劝, 求亲喷
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05-25 21:38
哈尔滨工业大学
设计模式:面试官喜欢问什么
本统计来源于对设计模式相关面试题中高频关键词的分析,反映了在后端、前端、架构等技术岗位面试中对于设计模式的常见考察方向。这些关键词涵盖了 创建型、结构型、行为型三大类设计模式,以及它们的 应用场景、实现方式、优缺点、设计原则 等核心内容。通过分析这些关键词,我们可以更有针对性地准备设计模式相关的面试内容,掌握重点知识模块和常见考点。📊 一、关键词分布概览(按占比排序)1. 创建型模式单例模式、工厂模式、懒汉式/饿汉式19.69% + 5.16% + 1.26% × 2 ≈ 27.37%2. 行为型模式观察者模式、发布订阅模式、策略模式、责任链模式4.05% + 1.79% + 3.69% +...
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