字节跳动春招第一次笔试第三题<分礼物>，求代码

毕业季结束后，陈屿花了整整两周时间，把自己从秋招到春招的每一轮投递、面试、被拒和通关全捋了一遍。四个月里，他投出87份简历，经历14场面试，最终在手握两份offer的局面里结束了这场持久战。他没有名校背书，也没有大厂实习镀金，但复盘之后发现，求职这件事确实存在一套可被拆解的逻辑。以下总结，整理了他在简历、实习、面试和心态四个维度上的真实收获。一、简历关：别让HR在三秒内把你划走陈屿的第一版简历做得很认真，认真到把大学四年的奖项、社团职务、课程设计全塞进去了。整篇文档密密麻麻，他自己看着都觉得充实。但投出去三周，邮箱里安静得让人心慌。后来他找到一位做过校招HR的学姐帮忙看简历，对方只扫了一眼就说...

关于我的上铺兄弟5.1面试的结果。&nbsp;&nbsp;

想着把项目再优化优化，整个线上demo演示，然后拖到现在，学校层次也不好，真没招了，有没有佬给机会面试🥺，或者说下现如今的投简历渠道，各大线上软件真不行，投出去基本都没反应，孩子真的很想暑假找个实习

记录一下第一、二次面试。今天时间安排得特别紧，下午3点半线代考试，4点半提前交卷赶5点的面试：第一场&nbsp;公司：福建电子口岸&nbsp;形式：腾讯会议&nbsp;面试官：老板（疑似老板，没有问技术问题）&nbsp;问答：&nbsp;自我介绍（准备得不好介绍项目时磕磕绊绊）&nbsp;项目是否上线（说导师带的上线项目，其实都是黑马项目）&nbsp;什么时候可以到岗（下周二，其实还有课和考试，但是先忽悠着吧）&nbsp;实习时间（三个月）&nbsp;薪资（100/天&nbsp;不包食宿）反问：&nbsp;出勤天数（一脸懵就问了这个）总结：自我介绍不熟练、项目介绍不完整、到岗时间不确定，感觉希望不大，因为就谈了20分钟只有，没有聊得很深。第二场&nbsp;公司：适趣AI&nbsp;形式：线上笔试&nbsp;面试官：无&nbsp;题目：&nbsp;1....