网易游戏 雷火 项目管理 直接面试？

说实话，我不怕难题，也不怕压力测试， 我最讨厌的，是那些听起来“标准”，但根本没法真诚回答的问题。 它们不考察能力，只考验话术； 它们不关心你是谁，只想听你背出他们期待的答案。 以下是我在多次面试中，听得耳朵起茧、答得心累如狗的几个问题。 1. “你最大的优点是什么？” 每次听到这个问题，我都想反问：你要几个？要不要我再加个“特长：擅长写简历”？ 几乎所有人的回答都是：“我学习能力强、责任心强、有团队精神。” 可这些词早就被用烂了，像方便面调料包，谁都能撒一把。 真正让我觉得有价值的回答，其实是讲一件小事：  “上学期做项目时，队友临时退出，我主动接手前端部分，边学边做，最后按时交付。从那以后...

大二期末周才想起来要去找一份实习，可惜太晚了，实习岗位都被抢完了，boss投了一个多星期，基本上都是已读不回，更有一些简历都没发就说不合适。第一次感受到java竞争的强度，想要找一份实习，不然怕没实习经验大四毕业都找不到工作，各位大佬看看简历还有什么地方需要修改。

为什么一个都进不去    

没想到碰到了这么棘手的mentor，每天他那么忙还能抽空监视👀我的行为，搞得我跟做贼一样！说说他平时啥样工位在mentor旁边，mentor会时不时歪头过来看我的屏幕是什么，或者看我在不在低头玩手机，工作进度逼的很近，上午布置的活下午就会问进度，如果做完了会直接给我➕新的工作内容下午1点半上班，1：40没醒，mentor会过来敲我桌子唤醒我基本没有landing时间，对我批评的内容，包括但不限于：我对你的期待很高，你看别的实习生xxx，一开始来上的需求比你还大，他怎么xxx，你怎么xxx。下班早点走（比如8点半）会问我这么早走干嘛去，我说工作做完了，他就会再给我找活做，让我加班到10点走怎么...