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辛苦打开超级超级
2019-03-19 10:53
门头沟学院 产品经理
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腾讯日常实习已离职,简历被锁,没法再投暑期实习
之前日常实习了3个月,离职后再投暑期实习,简历状态还是已录用,不能再发起面试了。求问大家有没有类似的经验? 该怎么解决呀。。。捉急。。。
#腾讯#
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ZeroLiu
广东工业大学 C++
老哥,日常实习会影响暑期实习的?
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发布于 2019-11-05 09:52
叮哩当啷
复旦大学 算法工程师
请问楼主,现在解决了吗?
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发布于 2019-11-03 18:52
啊嘞嘞啊嘞嘞
哈尔滨工业大学 算法工程师
楼主,请问日常实习必须是在校生吗?去了需要提供哪些证明材料啊?
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发布于 2019-05-15 17:01
前后端分手大师
黑龙江科技大学 C++
日常实习不好留吗
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发布于 2019-03-21 22:13
杠就是你对呗
南开大学 Java
换家实习也好呀,秋招再来😂
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发布于 2019-03-19 12:49
Miss.Zhou
门头沟学院 算法工程师
发邮件 campus@tencent.com 一遍一遍催!其实还是你日常实习的地方锁的你的简历 你联系你原有部门就行
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发布于 2019-03-19 11:29
jeremygo
门头沟学院 前端工程师
日常实习不能转暑期实习么?
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发布于 2019-03-19 11:06
暂无评论,快来抢首评~
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11-15 13:37
门头沟学院 Java
第一次找实习,这几个建议请收下!
看着身边的同学都去实习了,你还在纠结该怎么开始?还记得我第一次找实习时,连简历都要改十遍,面试前紧张得睡不着觉。现在作为“老司机”,今天就把那些没人告诉你的实习秘籍,用最实在的话分享给大家。 一、准备阶段:别等完美了再开始 在生活中有很多完美主义者,总要自己把事情准备到完美,再提交,可实际上会有很多意外产生,当你在准备的时候,别人也在提升,因此不光是你花的时间多了,别人也是如此,因此有时候抢占先机未尝不是一种策略。双非同学别只把眼光放在中大厂,要明白自己的简历和学历等综合竞争力,如果你都觉得自己的简历吸引不了人,更何况收到几万份简历的 HR 了。 一定要主动收集实习内推的消息,无论是线下还是...
第一次找实习,我建议__
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09-23 14:45
贵州大学 财务
是方法错了还是学校太差了,投了四家都不要我🥲
你真的不如他呢:
才四家,四十家再说吧
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10-19 18:20
福建师范大学 Java
接了数字马力的offer ,我后悔了…
来,说点可能被同行“骂”的大实话。🙊当初接数字马力Offer时,朋友都说:“蚂蚁的“内包”公司?你想清楚啊!”但入职快一年后的今天,我反而对他有了不一样的看法!🔹 是偏见?还是信息差!之前没入职之前外面都在说什么岗位低人一等这类。实际上:这种情况不可至否,不能保证每个团队都是其乐融融。但我在的部门以及我了解的周边同事都还是十分好相处的~和蚂蚁师兄师姐之间也经常开一些小玩笑。总之:身份是蚂蚁公司给的,地位是自己挣的(一个傲娇女孩的自述)。🔹 待遇?玩的就是真实!试用期工资全额发!六点下班跑得快(早9晚6或者早10晚7,动态打卡),公积金顶格交。别听那些画饼的,到手的钱和下班的时间才是真的(都是牛马何必难为牛马)。🔹 能不能学到技术?来了就“后悔”!我们拥有权限直通蚂蚁知识库,技术栈多到学不完。说“学不到东西”的人,来了可能后悔——后悔来晚了(哈哈哈哈,可以不学但是不能没有)!💥 内推地址:https://app.mokahr.com/su/ueoyhg❗我的内推码:NTA6Nvs走我的内推,可以直达业务部门,面试流程更快速,进度可查!今天新放HC,之前挂过也能再战!秋招已经正式开始啦~机会就摆在这,敢不敢来试一试呢?(和我一样,做个勇敢的女孩)
下午吃泡馍:
数字马力的薪资一般哇,5年经验的java/测试就给人一万出头,而且刚入职第三天就让人出差,而且是出半年
帮你内推|数字马力 校招
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11-13 13:22
联想_后端开发部_语音算法工程师(准入职员工)
联想内推,联想内推码
26届联想 | 材料工程师 |面试经验分享!1. 请做一个简短的自我介绍。2. 为什么选择联想材料工程师岗位?你对“材料创新支撑产品竞争力”的理解是什么?3. 分享一次你参与材料实验或研究项目的经历,关键思路是什么?4. 如果研发团队与生产部门对材料工艺有分歧,你会如何沟通协调?5. 你认为材料工程师最核心的非专业能力是什么?你的优势在哪里?6. 描述一次你通过主动学习掌握新材料分析方法的经历,如何应用于实践?7. 如何看待“材料性能指标”与“生产成本控制”的关系?请举例说明平衡策略。8. 分享一次你在团队中推动实验项目落地的经历,遇到的最大挑战是什么?9. 如果你负责高分子涂层材料研究,如何...
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