现在感觉好安卓好缺人啊

不知道是不是错觉
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错觉,你投就知道了。况且今年安卓的人特别多
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发布于 2019-03-12 13:01
兄弟,你的感觉是错的,不忍心看你踩坑,我现在的部门为收一个Android社招,招了两三个月了,每天都有面试,一直没找到合适的,人很多,岗位很少,但是要求真的很高,社招的话没5年工作经验简历筛选都过不了。
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发布于 2019-03-12 19:31
感觉我周围除了我没有人搞安卓,只求有口饭吃
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发布于 2019-03-12 15:28
很多人没什么方向 哪个在风口就往哪凑 所以各种岗位都会有周期性波动 安卓去年缺 今年不好说
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发布于 2019-03-12 14:33
不止安卓,今年ios,win32这些感觉都很缺。愿意来客户端的越来越少了
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发布于 2019-03-12 13:50
大公司招都招不到
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发布于 2019-03-12 21:37
前端和客户端现在都很缺人的
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发布于 2019-03-12 18:56
😁 https://www.nowcoder.com/job/499?jobIds=5183    牛客招聘Android开发实习生, 磨炼自己,就现在
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发布于 2019-03-12 17:20
安卓人是最多的吧,没个拿手的APP都不敢去投简历了
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发布于 2019-03-12 15:17
是的
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发布于 2019-03-12 13:28
(゚O゚)真的吗,不要骗我
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发布于 2019-03-12 13:18

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吐泡泡的咸鱼:我也工作了几年了,也陆陆续续面试过不少人,就简历来说,第一眼学历不太够,你只能靠你的实习或者论文或者项目经历,然后你没有论文,没有含金量高的比赛和奖项,只能看实习和项目,实习来说,你写的实习经历完全不清楚你想找什么工作?行研?数据分析?且写的太少了,再看项目,这些项目先不说上过大学读过研究生的都知道很水,然后对你想找的岗位有什么帮助呢?项目和实习也完全不匹配啊,你好像在努力将你所有的经历都放在简历里想表现你的优秀,但是对于你想找的岗位来说,有什么用呢?最后只能获得岗位不匹配的评价。所以你需要明白你想要找的岗位要求是什么,是做什么的,比如产品经理,然后再看你的经历里有什么匹配的上这个岗位,或者对这个岗位以及这个岗位所在的公司有价值,再写到你的简历上
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