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牛客919663371号
2018-12-21 15:32
华南理工大学 算法工程师
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现在下岗还有可能发生在垄断型国企上吗?
比如国网,移动,校招的正式员工(签的好像都是3年劳动合同制)。
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牛客第一菜狗
谷歌_SDE
会,连公务员也不是铁饭碗,真以为天下有不散的筵席?
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发布于 2018-12-22 01:45
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会,去互联网吧,去个屁国企。楼上一看就是张三丰的小号,互联网的技术不逼国企牛逼,BAT吊打体制内,社招去不了国企有怎样,老子就喜欢互联网,草,见到张三丰,见一次怼一次。
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发布于 2018-12-21 16:50
我家的狗不咬人
山东大学 运营
下岗是下下策吧,一般会先降薪
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发布于 2018-12-21 16:42
与或非10
字节跳动_算法工程师
这不还是看形势吗,需要让你下的时候就让你下了
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发布于 2018-12-21 16:38
春招offer找上门
哈尔滨工业大学 产品经理
不会
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发布于 2018-12-21 16:12
飞^鱼
同程艺龙_前端工程师(准入职)
会
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发布于 2018-12-21 15:58
暂无评论,快来抢首评~
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门头沟学院 产品经理
阿里产品二面,问了这个我没想到
今天阿里产品二面,一个小时,记录一下。 面试官上来直接问:你平时用什么工具做需求分析? (这个问题让我愣了一下,准备了一堆业务框架,没想到先从工具切入。我说了Axure、飞书,顺手提了最近在用的网申助手——求职阶段管理投递记录和填表用的,面试官笑了说"挺实用的,效率意识不错"。) 之后进入正式题。 【题目1:设计一个功能,帮助用户在淘宝找到"值得买"的商品】 思路:先澄清"值得买"的场景——目的性购物、对比比价、随意浏览,三条路需求不同。重点放在比价场景:用价格历史曲线+差评关键词聚类,做成置信度评分,直观告诉用户当前价格在历史区间的...
发面经攒人品
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广西大学 算法工程师
蚂蚁 AI应用开发 二面
1. 你之前接触过的中间件里,挑一个最熟的讲讲它的核心设计,重点说为什么要这样设计如果讲消息队列,比较容易拉开差距的不是背概念,而是把吞吐、可靠性、顺序性和扩展性之间的取舍讲清楚。比如一套高吞吐 MQ 通常会采用顺序写磁盘、分区模型、批量发送、批量拉取和零拷贝来提升吞吐,但这么设计以后,消费顺序只能在单分区内严格保证,跨分区顺序就必须交给业务自己兜底。再比如可靠性不是简单开个副本就完事了,生产端要考虑重试和幂等,Broker 要考虑刷盘和副本同步策略,消费端还要考虑重复消费和位点提交时机。真正难的是理解这些机制不是孤立存在的,而是围绕吞吐、延迟、可恢复性一起做平衡。2. 软件工程里的设计原则你...
查看11道真题和解析
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03-16 22:49
武汉轻工大学 人工智能
双非 垃圾简历求提意见
0实习,春招能拿到offer吗, 孩子要哭了🥹🥹
今天你投了哪些公司?
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昨天 09:25
门头沟学院 Java
学历下限,实习上限
先给核心结论:没有绝对的谁更重要,只有场景化的权重差异。学历决定你的求职下限,实习决定你的职业上限;学历是简历筛选的第一门槛,实习是面试定薪、上岸的核心筹码。作为面过10+互联网公司、带过3届校招新人的后端开发,我见过太多双非本科靠硬核实习逆袭大厂,也见过太多985硕士因为零实习,秋招颗粒无收。今天就从校招全流程、全场景,给大家做一次完整的权重拆解,讲透不同场景下,学历和实习到底谁更重要,应届生直接对照着抄作业就行。一、校招全流程:学历和实习的权重分布校招从投递到拿offer,一共4个核心环节,每个环节里,学历和实习的权重天差地别,我用表格给大家拆得明明白白:简历筛选关70%30%大厂校招简历...
学历VS实习,哪个更重要...
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