2018-11-07 11:02 已编辑南京邮电大学 Java

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关于offer show，有一个问题想问很久了

offershow的工资是属于互联网行业的中上水平还是大家普遍都这个价呢？😂

全部评论

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Hellowriter

华北电力大学（保定） C++

我给你们举个例子，非常真实。 offershow爆料，某互联网公司，北京，后台开发，硕211，薪资15*14，备注：住房补贴+交通补助。评论1,：本科都比你这个高，拒了吧。评论2,：跟我一样，我已经拒了。评论3,：请问加班多吗？评论4：白菜都不如。结论： offershow人均30W。

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发布于 2018-11-07 08:56

青塔

南京大学后端工程师

上，一般白菜价的人不会上去秀，上面有不少阴阳怪气的人喷人

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发布于 2018-11-07 00:07

Hellowriter

华北电力大学（保定） C++

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发布于 2018-11-07 09:01

于此朝

University of Oxford 产品经理

19年秋招看到这个帖子，我投的是互联网中的运营岗，大概就是互联网行业里的超级白菜那种，每次看offershow都会很有挫败感，自己很努力在找工作然后dream job dream company被评论冷嘲热讽，真心难过啊…

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发布于 2019-09-11 15:55

casualice

杭州电子科技大学 Java

offershow上大多都是中上水平的...偶尔会有其它行业和一些不知名小公司的薪资消息

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发布于 2018-11-07 12:07

乌啦啦啦了

拼多多集团-PDD_商业化_前端工程师

想想大家爆薪资的心理是什么？评论的人的心理是什么？

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发布于 2018-11-07 10:06

Pluto_Love

ThoughtWorks_Develpoer

offershow 上面的应该是上吧，毕竟大厂就那么一点，还有无数不知名的小厂的，这才是真实的大众生活

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发布于 2018-11-07 09:47

offer会有的，一定会的

楼主

南京邮电大学 Java

我大一时听我们学长说计算机专业毕业至少7、8千，那是就觉得挺多了

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发布于 2018-11-07 11:24

换个艾迪比较好

中国科学技术大学 C++

去年我听说我旁边的师兄去了大疆，给了36万，惊为天人，今年秋招发现四十万遍地跑

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发布于 2018-11-07 21:19

OKle

山东大学

每次看offershow都恨自己太没用

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发布于 2019-09-11 15:58

超越小姐姐

中华女子学院产品经理

offer show是批发价吧。。

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发布于 2018-11-07 21:09

AlayaMatrix

复旦大学算法工程师

基本上是比较高的，少部分是极低的（被发了劝退价去吐槽）吧。

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发布于 2018-11-07 19:22

宇文元夕

厦门大学 C++

在我高二的时候，就听一个电科大的学长说他写软件一个月一万六

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发布于 2018-11-07 12:21

打Call

保险职业学院 Java

看完之后，不知道什么工资才是正常水平

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发布于 2018-11-07 10:57

offer会有的，一定会的

楼主

南京邮电大学 Java

再顶

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发布于 2018-11-07 10:04

offer会有的，一定会的

楼主

南京邮电大学 Java

顶

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发布于 2018-11-07 10:03

空晴游侠

江西泰豪动漫职业学院算法工程师

恩 offershow人均30W，Z乎人均百万（留下技术的泪水）

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发布于 2018-11-07 09:07

Drunkorkid

大连海洋大学

各种价都有综合看一下就知道了就是评论区不安生

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发布于 2018-11-07 04:20

乖巧坐等

白菜价都会说出来的...价格倒是没虚构...就是基本钱拿的多的人才去爆料..

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发布于 2018-11-07 00:59

刷刷_

河南推拿职业学院 Java

上上

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发布于 2018-11-07 00:38

10-29 10:05

厦门大学驱动开发

对于秋招,我总结了几点.....

写在前边对于 26 届毕业生来说，校招堪称毕业前的头等大事，是迈向职场的关键一步。它不仅是众多企业集中选拔人才的重要途径，对于咱们毕业生而言，更是一次不可多得的就业契机。错过校招，后续再想进入心仪的企业，难度可能会大大增加。校招一般分为提前批、秋招和春招。提前批通常在每年的 6 - 7 月开启，这个阶段的招聘周期短、流程快，最重要的是竞争相对较小 ，对于有实力、准备充分的同学来说，是一个提前锁定优质 offer 的绝佳机会。比如一些互联网大厂，会提前开启技术岗位的提前批招聘，早早招揽技术大神。紧接着就是秋招，时间在 7 - 10 月，这可是校招的重头戏，也被称为正式批。秋招期间，岗位数量众多，...

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10-27 09:38

门头沟学院广告设计

身边秋招逆风翻盘的人，都是怎么做的？

学历不高，实习含金量低，怎么办？很多同学秋招初期失利，邮箱全是拒信，觉得之前的努力都付之东流，但是，有这么一些人，他们没有亮眼的学历背景，实习也不是大厂，但在秋招中后期逐渐逆风翻盘。虽然没有到offer打牌的地步，但也拿到了几个不错的offer。今天简单讲下他们的共性。一、海投海投永远是最有用的做法，不一定有效，但有用。不论base地，不论大中小厂，某同学几个月投了2000+的公司，只要基数够大，总有能通过简历关，拿到面试资格的，不一定有效指的是投递简历，填写信息，还有做行测，很费时，还可能简历直接挂了，看似效率低，但有用是了解行情（海投的公司可以不局限于一个行业，比如你的心仪行业是互联网，但...

投递无反馈，如何优化求职...

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09-27 23:20

门头沟学院嵌入式软件工程师

大三了遇到这种。。。该怎么逃出去实习啊，班上还有其他人手写几小时，也被莫须有AI写的而且十分爱点名

LuvSran：是人我吃。老师就是学校呆久了，就业方面啥都不懂，还自以为是为了我们就业好。我学校就一破双非，计科入行率10%都没有，某老师还天天点名，说是出勤率抬头率前排率高了，华为什么的大厂就会来，我们就是不好好上课才没有厂来招。太搞笑了

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10-28 10:03

已编辑

杭州电子科技大学大数据开发工程师

面试官视角：应届生是怎么定薪的？

在上周分享了面试官如何看待求职者之后，今天我们来换一个角度，谈谈公司是如何为应届生确定薪资的。许多同学对“第一份工资该要多少”没有清晰概念，这很正常。今天，我就从公司的定薪逻辑出发，为大家拆解几个关键考量维度。一、地域基准：薪资的首要锚点地理位置是定薪的第一现实。我清楚地知道我司所在城市的薪资水位。如果候选人的期望薪资显著高于该地区的普遍标准，那么我们通常不会优先考虑。道理很简单：我们希望薪酬体系与本地人才市场保持同步，确保内部公平性与外部竞争力之间的平衡。二、业务匹配：你的技术是否为业务核心？公司的业务形态直接决定了岗位的价值。举例来说，如果我司的主营业务偏传统，技术开发角色主要是为了辅助流...

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