有在中天微(现在是平头哥)工作的嘛？

很多隐形的招聘歧视，其实都指向学历。它不被明说，却在筛选简历时悄然发生。一纸文凭成了门槛，让能力尚未被看见的人被提前淘汰。学历固然重要，但不应成为唯一标准。真正有价值的，是持续学习的能力与解决问题的实力，而不是被标签简单定义。

没必要在学校疯狂卷了

妈呀不会给我挂了吧  

1. 自我介绍，重点讲一下你做过的最有挑战性的嵌入式项目。答（示例思路）：结构建议：背景 → 你的角色 → 技术难点 → 解决方案 → 结果例：参与过一个基于 FPGA+ARM 的 LED 大屏同步控制系统，负责 Linux 侧驱动和上位机通信协议设计。最大挑战是多块接收卡之间的帧同步，最终通过硬件 VSYNC 信号 + 内核 hrtimer 精确触发，将各卡帧延迟控制在 100us 以内。2. 详细讲一下你项目中 DMA 的使用，数据是怎么从用户空间流转到硬件的？答：典型链路：用户空间 → 内核驱动 → DMA → 硬件 用户空间 write() ↓ copy_from_user() 拷贝到...