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鱼儿5588
2018-09-28 17:57
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同济大学 C++
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offer求比较,vivo 海康
渣硕,自动化专业,目前想去的有两个offer
vivo南京(非SP) 软开
海康威视 杭州 机器人事业部(非SP) 算法
薪资方面海康月薪多,vivo年终奖多(但是感觉承诺年终奖不靠谱),算下来应该差不多
但是感觉海康做机器人也接触不到核心技术,vivo做软开不想码一辈子代码,请各位大佬指教。。。
#vivo#
#海康威视#
#offer比较#
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玄学拿offer
洛阳有色金属职工大学 C++
海康的机器人。效益很好啊
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发布于 2018-09-28 18:46
人丑怎么拿offer
BIGO_运维开发组_Java开发
海康吧,做算法前景好一些
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发布于 2018-09-28 18:14
幸运的叶子
杭州电子科技大学 C++
算法还接触不到核心技术?
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发布于 2018-09-28 18:02
暂无评论,快来抢首评~
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许长渭:
这也不算翻脸啊 你要觉得她态度不好直接在微信上说他不就行了 没必要当面一套背后一套
签约/解约注意事项
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04-16 19:19
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合肥大学 Java
27届java找第一次实习,简历求拷打
rt。
刷了100道题的大老虎很想提桶:
27届现在早没日常hc了,不可能找到的,等暑假9月吧
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06-06 15:23
百度_C++
深入浅出秋招简历
写在前面 常规的就都不说了,都是老生常谈的,简历内容一般包括学历、实习、项目、技能、奖项、论文.....额外没用的不要写,特别是面技术岗写啥校园学生会经历的完全没用,和岗位不匹配的尽量少写(排除一些秀肌肉的操作,比如专利啥的能展示你很厉害的那些)明确一个很重要的点: 你的简历会根据你的个人经历有一个上限和下限,这个是决定你是否能过简历筛选的。举个例子: 沸羊羊是辽宁大学的本科计算机学生,走的java后端,有一个互联网+和数学建模的二等奖,抄了一个大众的外卖项目,还有一个实习两个月的小厂实习。那我们抽象一下他的简历分数,比如我们按学历背景(5成)+技术能力(5成)满分100给他打个分: 排名...
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如何写一份好简历
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