沈阳百度开奖了？

很多同学都想成为架构师，那么校招生怎么成长为一名优秀架构师呢？别问我，我也不知道。我打算边工作边跟组里老b登学，因为我组里大部分都是架构师老登。那么有没有一种通用的方法论或者说详细教程可以让所有后端开发校招生成长为一名架构师呢？我觉得没有，因为每个人所在的公司不同，部门不同，领导不同，业务不同，际遇不同，决定着每个人的发展道路一定是不一样的。但是前辈的经验包还是十分有必要吃的，我每次技术面最后都会反问面试官怎么成为一名架构师，他们的回答都不一样，这刚好印证了我刚才说的每个人的发展道路不一样。在这里我把他们的观点原封不动、不论对错的分享出来，也算是对我这么多场面试经历的总结了。下面是不同公司不同...

果然是我水平菜拉低了学院，陷入了深深的自卑了。

双非一本目前窘境学校在南昌，投外地的公司没有一个线上面的（已投1000+），南昌公司投了个遍，一家线上其他都是线下，其中两家中厂的面试已挂；另外一家小厂的后端八股基本全答上来了（挂，公司要全栈）；其他的几家小厂面试都是问了些技术无关的问题（要我去当黑奴的），譬如某皓，张口闭口就是公司文化是加班，问能不能接受，项目用的还是ssh，这谁敢去啊。同寝室室友也是和我差不多情况，他比我要好些。今天好不容易简历过了个大厂，没想到是癞蛤蟆想吃天鹅肉哈哈。    

男朋友最近加班非常严重，已经很久没有自己的双休了！最近公司又突然严查考勤，让男朋友萌生了买电瓶车的想法！但是一直在犹豫买不买，买多少钱的东西，这个过程非常内耗，生怕自己买的亏了！但是最后想一想，自己只是上下班使用，只要价格合适可以接受，没必要挑选最合适的电动车呀！更何况自己加班那么辛苦，为什么不能对自己好一些呢？加班费与消费之间怎么去处理呢？也就是在这个过程中，茶叶蛋老师也想通了很多事情。加班得到了什么①：每周加班，一个月多出来了小几千的工资；②：如果一年里经常加班，会多出来5万元左右的工资；③：only money加班失去了什么①：严重的降低降低幸福感；②：对周末没有概念，周五不会开心；③：...