百度3面面经，基础平台研发岗

5.16投递米哈游初筛和部门评估各花了一周左右，hr主动加微信发了笔试，电话里提到部门觉得我比较匹配，可惜笔试交完两个工作日（6.4）直接感谢信了，试探着问了不足之处在哪，没有得到反馈。是很理想的岗位，看boss上这个岗位已经撤了，官网还挂着，如果有机会的话还是想再冲一冲6.5沟通了腾讯字节soul和小红书，期待一下哪边会先有反馈

总体面试体验：7.5/10，双方都没开摄像头1.自我介绍2.简单问了一下情况3.做两个题吧：括号是否合法+中序和后序构造二叉树4.知不知道spark算子的具体操作答：不知道5.什么时候到岗？实习多久？6.对这个岗位意向怎么样，喜欢吗？总体来说面试官还不错，一直有鼓励性语言自己数据的经验很少，大数据组件很多就是浅浅知道一点概念，感觉面试官对我期望还挺大的，万一面试通过了招进去过几天发现我是个水货咋办

试和工作中，有效地表达自己的硬实力（即专业技能和知识）是至关重要的。这不仅能帮助你展示自己的能力，还能让面试官或同事更好地理解你的价值。下面是一些具体的方法和技巧，帮助你将硬实力更好地传达：https://www.nowcoder.com/issue/tutorial?zhuanlanId=j572L2&uuid=d3520e4b0ad640008bc5305fd6838a1c1. 理清自己的硬实力首先，你需要理清自己的硬实力，明确你掌握的技能和知识，包括：编程语言：如 JavaScript、HTML、CSS、Python 等。框架与库：如 React、Vue、Angular、Node.js、Bootstrap 等。工具与技术：如 Git、Webpack、Docker、Jest 等。项目经验：具体参与的项目及角色。相关证书：如相关的专业认证、课程证书等。2. 使用量化数据通过量化来表达你的成果会让你的能力显得更加具体和有说服力。具体数字：如“通过技术优化，将页面加载时间减少了30%”或“在项目中提高了代码复用率，减少了50%的开发时间”。项目规模：描述参与项目的规模、影响用户数量等，例如“参与了一个月活跃用户超过10万的电商平台开发”。3. 采用 STAR 方法在回答相关问题时，采用 STAR 方法（Situation, Task, Action, Result）能够有效组织你的表达：Situation（情境）：描述面临的具体情境。Task（任务）：你在这个情境中需要完成的任务。Action（行动）：你采取的具体行动和使用的技术。Result（结果）：最后的结果和影响，可以用量化的结果来描述。4. 结合具体案例举例说明自己的硬实力能够让听众更清楚你的能力与经验：成功案例：分享一个你参与的项目，描述你使用的技术、解决的问题和取得的成果。团队协作：强调你在团队中的角色，如何应用你的技能提升团队协作效果。5. 强调学习与提升表明你对技能提升的重视也是一种硬实力的体现：近期学习：可以提及最近掌握的新技术或工具，例如“最近深入学习了 React Hooks，并在项目中应用，提升了组件的逻辑管理”。实践经验：分享你如何在项目中实践和巩固这些技能。6. 使用恰当的术语与语言在表达硬实力时，合理使用行业术语能够增强你的专业性：专业术语：适当使用前端开发常用的术语，如“虚拟DOM”、“组件化”、“状态管理”等，但要确保面试官能够理解。清晰表达：用简洁的语言描述复杂的技术概念，确保沟通有效。7. 自信与热情最后，自信的态度和对自己专业技能的热情也是表达硬实力的重要部分：积极态度：表达自己对前端开发的热情和兴趣。自信表达：通过语调、表情和身体语言展现自信，给人留下积极的印象。

其实客户端到底怎样，你去问问这些人就知道了。1.客户端进去一两年经历过被裁社招的。2.客户端六年经验以上仍然在写代码的。这些人掌握着客户端行业的真相，问他们才是最准确的。而你问一个刚进去客户端没被裁的师兄，他肯定感知不了社招是什么难度。