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产品小汪汪
2018-09-10 15:10
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牛客第0菜鸡
浙江大学 C++
估计已经没有hc了。。。也可能是面试官本身的问题。。。
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发布于 2018-09-10 14:01
暂无评论,快来抢首评~
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01-08 11:18
门头沟学院 C++
简历挂麻了?因为你的简历只有“宽度”没有“深度”!
求职新手做简历有一个通病:简历都写得很满,技术栈堆了一大堆(Java/Go/Python/Docker/c++全写上),项目也写了两三个,但面试邀请率低的可怜。为什么?因为你的简历是一篇流水账,而不是一份战绩表。普通的简历只能证明“你会用这个工具”,而有深度的简历能证明“你有解决问题的脑子”。在面试官眼里,有深度的简历和小白简历的区别,就在于能不能回答这几个问题:难在哪里? (Technical Complexity)你是怎么解决的? (Problem Solving)结果提升了多少? (Quantifiable Impact)后续还可以怎么优化? (Plan/Evolution)内容有了,那...
有深度的简历长什么样?
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01-12 13:39
美团_HR(准入职员工)
图拉斯内推,图拉斯内推码
面经:蓝禾的流程推得很快,基本上投完两天就接到了hr的初试电话,直接进行了初试。初试全程大概三十分钟,hr小哥态度很和善。主要问了实践经历获奖的情况最有成就感的事情对电商运营的理解选择公司的标准等,都是比较常规的问题。图拉斯2026届校招启动,今年HC翻倍,抓紧投递~【我们是】图拉斯(原蓝禾) 是一家集产品、设计、研发、品牌、营销和大数据运营于一体的创新型科技公司,总部位于中国深圳,全球员工规模超3000人。【base】深圳【岗位】运营(国内)、运营(国外)、营销、设计、研发技术、职能内推链接:https://lanhevip.jobs.feishu.cn/s/gAwh1MlZJsw内推码:H...
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2025-11-24 10:47
湖南大学 安卓
小红书给应届生开了55k*16
不看不知道,一看吓一跳,我还去查证了一下,确实如此,简直是逆天薪资,梦中情司。后端开发,应届,55k*16,都是好小众的词啊,白菜开的都比bat去年ssp开的高。但是小红书离职率和流动率超高,平均在职时间4.5个月左右,半年发一次绩效,虽然开了这么高,但是能不能拿到又是一回事。
到手了的卷王:
这薪资架构也太激进了
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01-12 14:06
思摩尔国际(SMOORE)_研发工程师(准入职员工)
思摩尔内推,思摩尔内推码
思摩尔结构工程师一面一面技术面,面试官比较年轻,共23min1、面试官上来要求先说说你对思摩尔的了解2、自我介绍3、针对第一个项目的提问:项目背景?你承担的工作?你在项目中遇到的问题?你最大的收获?这些项目中设计的产品有在企业中应用过吗?没有应用的原因你觉得是什么?4、针对第二个项目的提问:在项目中成员有分歧怎么办?有人不配合怎么办?5、除了学校学习和项目科研的内容,你最近有学习过什么新技术吗?6、反问环节(最长的一次)面试官详细介绍了工作内容后续流程,还有总部的一轮面试思摩尔国际2026全球校园招聘倒计时❗还没拿到offer的同学抓紧时间⏰【急招岗位】①技术研发类硕士(24-30W):产品企...
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