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春招产品岗，内卷到什么程度了？一个岗位几百人投，简历筛选通过率不到5%，面试还要面3-4轮。好不容易进去了，发现是批量校招，几十上百人一起入职，资源分散、培养流于形式，最后能跑出来的没几个。 那有没有那种“资源集中、精英培养、不做螺丝钉”的岗位？有。但很少。我觉得米连这个产品管培生，算一个。 一、为什么说这个岗位“稀缺”？直接上对比：维度普通校招产品岗伊对产品管培生招聘数量几十上百人仅1人资源倾斜分散，靠自己抢全公司资源集中培养模式放养式，看命双导师1v1定制业务接触边缘模块起步入职即核心业务成长速度2-3年独立负责1年独立负责模块稀缺不是噱头，是资源集中度的体现。只招产品，意味着公司愿意把最...

锐评一下我的简历吧，投几天了都没有找到，成都双非本。

在boss上投简历，沟通和投出去的比例是12:1，是我简历不够好吗，还有什么能优化的地方

最近参加了华测导航嵌入式岗位的一面，整体面试体验还不错，面试官态度比较随和，沟通节奏也比较自然。就我个人感受来说，这场一面的内容不算难，问的基本都是嵌入式岗位里比较常见的基础知识和项目相关问题，只要平时有准备、基础比较扎实，回答起来压力不会太大。我这场整体答得还可以，大部分问题都能接上。这里简单整理一下这次一面的题目和感受，给后面准备华测导航嵌入式岗位的同学做个参考。面试题目局部变量、全局变量、静态变量、常量分别存放在哪些内存区域？堆和栈的区别是什么？函数调用时栈帧里一般会保存什么内容？static 关键字有哪些常见用法？const 修饰指针时几种写法分别是什么意思？volatile 的作用是...