阿里和商汤笔试overlap，准备怎么办？选哪个做？

timeline：25.10.30一面，25.11.9笔试，25.11.20二面，25.11.22打电话口头offer，没有HR面。一面：时长55min二面：时长40min，让提前做一个能代表自己最高水平的项目的讲解PPT，给面试官讲PPT1.自我介绍2.讲项目PPT，20min3.你有没有用过一些具体的业务数据去测试你的项目，看它的实际表现4.做项目的时候，遇到的数据可能会有一些稀奇古怪的地方，怎么去应对？5.有没有了解过行业内做任何项目都要用的常用工具，像负责做存储等功能的常用工具6.比如有些数据它跟时间是有强相关的，你查询的时候希望是通过一些特定的时间顺序去给它找出来，在这方面有什么比较...

27届211 java没面过一个大厂，听说字节有面评，不敢面，怎么办

26届学院鼠鼠燃尽了。实习发现没有学到什么东西，现在想继续秋招。发现快要过时间了，但是现在在公司有有点抗不下去了。大佬们，拷打一下我，我现在该怎么办。算法+八股+项目在实习的适合就没怎么刷了，以为公司还不错，现在越来越呆不下去了。不是鼠鼠我嘴馋，但是中秋没有礼品是不是太抽象了一点，唉。学院鼠鼠打法太难了吧。大佬们，求求辣！！！😭😭😭

职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...