华为是报哪个部门，面试你的面试官就是哪个部门的吗？

明天就是湖北高考第一天了，祝各位考生高考加油，能够考上心怡的带专；也祝各位大学应届生毕业之际能够拿到心怡的厂牌。我马上带专毕业了，回忆往昔，高中阶段最大的遗憾是选课科选了物化地而不是物化生，地理做了满满2本笔记考的还是一坨；大学阶段最大的遗憾是没有得吃过，浪费了大好光阴。望大家以我为戒，不留遗憾。最后再次祝在座的各位高考加油，冲刺世界专科双子星：广轻工和深职。然后我还想做个调研，看看各位老登对今年的高中毕业生选专业有什么看法。 ------------------------------------------想要学习Java冲实习或冲春招的，我能助你一臂之力，我之前整理了高质量可速成的魔改外...

逆天

本人臭双非😹每次投都得半个点好浪费时间啊

今天，字节招聘发文，公布了字节跳动的人才观，具体见图 字节有个长期的组织目标叫：保持高人才密度。之前字节发布的招聘计划，无论筋斗云也好、节节高也好，这些招聘动作都是KR，用于服务“高人才密度”这个大O。结合这些动作来看，则会发现一些有趣的信号： 1、字节求贤若渴，“招最好的人”的决心很大今年字节年初的内部Allhands提到，要加大优秀人才招聘，尤其是行业里、学校里最厉害的那批“尖儿”，对这类人才的争夺，也基本是行业趋势。随后的筋斗云、TopSeed、节节高等一连串招聘项目上线；这是赤裸裸的决心。 2招聘弱化资历背景，能力和潜力才是硬通货：用人看能力和素质，只要能力匹配，职级不够没关系，工作时...