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一条大咸鱼...
2018-07-17 17:36
中国石油大学(华东) 算法工程师
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给点力啊大师兄
东北大学 Java
请问什么部门?
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发布于 2018-07-17 18:55
暂无评论,快来抢首评~
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02-13 20:41
浙江大学 算法工程师
华为OD是外包吗、和正编有什么区别、福利待遇、笔试面试谈薪技巧、是否毁简历
什么是华为OD华为OD员工并非华为公司员工,是华为与外企德科等第三方公司合作的高级研发用工模式。员工与德科公司签约后,以“派遣”身份进入华为,从事核心研发工作,享受与正式员工相匹配的薪酬和基础福利,并有明确的制度性转正机会,每年都有OD员工转为正式员工。注意:华为OD作为公司重要的人才储备机制,其入职考核(尤其信息安全部分)以严格著称。试用期转正虽通过率较高,但核心在于评估个人对“狼性文化”的适应度与业务达标能力。入职背景调查务必如实完成。公司出于高招聘与培训成本,不会轻易裁员,但对OD的绩效考评标准与内部员工完全一致,旨在筛选优秀人才转正。因此,员工需保持危机感,持续提升以脱颖而出外企德科公...
华为求职进展汇总
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02-12 15:02
The University of Manchester 算法工程师
B站AIGC创作平台研发工程师一面挂经
📍面试公司:哔哩哔哩🕐面试时间:2026/2/12💻面试岗位:AIGC创作平台研发工程师❓面试问题:面试官是基于简历提问题,首先问了如何把一个python项目进行打包发布?Python是值传递还是引用传递?MySQL的索引结构是什么?答案B+ tree。 B+ Tree是如何进行检索的?MySQL的最小单位是什么?答案:页 MySQL的一个索引过程是什么?ELK是如何实现日志查询的(简历里的)?CI/CD的具体流程是什么(根据简历里问的)?问得很细。答案:我们从 Git 固定一个 commit/tag 拉代码,构建阶段拉取依赖并打包成可部署产物(通常是 Docker 镜像),推到镜像仓库...
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01-05 19:20
门头沟学院 Java
好招好散,再招不难
秋招这段时间,我前前后后投出去的简历加起来快有一百多家了,忙活这么久,也拿到了一些公司的offer。但其中有的offer实在不咋的,薪资给得太不给力了,比不上其他已经有Offer的待遇,思来想去,我还是准备拒了,要不然我自己留着也不能A薪资,这样也能把这些岗位机会释放出来,留给那些更需要的人其实拒绝的时候我心里还挺纠结的,毕竟之前在谈薪电话里,我都已经口头答应接受offer了,事后再反悔拒绝,总担心会让HR觉得不舒服,甚至影响到他们的招聘进度(我想多了,管好自己就行了)。没想到对接的HR特别大气,不仅没有半句责备,还跟我说“祝顺利”好招好散,再招不难,真心希望所有HR都能有这样的格局和胸襟,让求职和招聘都能多一份舒心和体面,拒了你就再招别人呗嘿嘿嘿
牛友故事会
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02-02 19:07
已编辑
河南师范大学 算法工程师
双非春招还有机会进大厂吗?
双非这份简历在春招有竞争力吗?
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02-13 15:03
南昌大学 全栈开发
题解 | 分割等和子集
题干解析 题设给予我们一个数组,要求我们进行判定所给数组能够拆分为两个总和一致的数组。 算法思路 首先大前提,我们必须知道这个数组所有值的总和,记作sum,当且仅当sum是个偶数时我们才可能将数组拆分为两个等和子集。 同时我们转化问题为,在数组中选择一定数量的元素,使这些元素的总和大小为。于是我们将问题转化为0/1背包问题。设定状态值为dp[i][j]表示使用前i个元素能否填满大小为j的背包。 于是我们有状态转移方程: 设定初始值dp[0][0] = true;开始DP计算即可。 同时由于DP过程状态转移方程只涉及i与i-1,因此可进行滚动优化内存。 实现代码 class Solution ...
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