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> 时间线6.06 官网投递6.16 笔试 2道 + 2个一半6.19 补性格测试6.26 一面 没准备好, 推迟6.30 一面 第一次面试, 没发挥好; 手撕是hard, 看完题目就知道是懒删除堆,但真的做不出来, 最后写了个暴力7.08 二面 大部分答上来了7.09 电话约主管面7.09 主管面 和主管交流地很开心7.09 电话约HR面7.09 HR面(电话)7.14 信息确认7.14 offer letter7.21 入职报到> 一面1. 自我介绍2. 拷打项目, 项目介绍, 为什么做这个项目, 项目模块, 测试环境, 数据库表字段, 项目难点和亮点3. HashMap底层结...

全是已读不回，真后悔之前那么摆烂那么可以改一下啊兄弟们，求拷打

没人理啊 ，没有实习秋招能有竞争优势吗各位佬

总结就一句话，技术差不多的情况下，谁表现得积极，谁会讨好领导，谁转正概率越大先说人和首先就是要做一个靠谱的人。不能说空话假话，只要有任务分发到头上，就尽力去做好，不推卸责任。并且在做完一个需求之后，可以总结成文档，帮助后来者更快速的熟悉开发逻辑，长此以往，你做事靠谱的形象自然就印在大家心里面了。再者就是及时沟通。职场中最烦闷葫芦，给你分点任务，你做不出来，硬在那憋着，最后导致整个项目进度被延期。正确做法应该是预留出一段时间，如果按照计划在预留时间仍距离目标有较大差距，那就及时暴露风险，交给大佬们处理，他们不会怪你的，因为你实习那点任务在他们看来也就是加个班的事。最后就是态度要积极向上。不要有点...