有没有人试过没接到腾讯offer通知电话。。

我之前看这个处理中还得绿色的，现在怎么灰色了，是G了吗，有没有人告诉我一下呀，要哭了😭😭😭

1. 自我介绍。2. 面试流程说明：简历问答、算法题、反问环节。3. 实习经历追问：- 实习时长是多久？- 在实习中主要负责哪几部分工作？- 其中某个业务改造具体是怎么做的？- 方案设计时为什么这样选型？- 遇到线上异常时是怎么排查和修复的？- 是否最终定位到根因？- 如果没有定位到根因，后续是怎么止血和处理的？4. 项目经历深挖：- 这个项目是自己做的还是公司里的项目？- 做这个项目的目的是什么？- 项目的整体架构是怎么设计的？- 主要实现了哪些功能？- 公共能力是怎么抽象和组织的？- 执行链路是怎么设计的？- 不同执行模式之间有什么区别？5. AI / 框架相关追问：- 为什么选择 Spring AI？- Spring AI 和 LangChain / LangGraph 的差异是什么？- RAG 的整体流程是怎样的？- 文档切片是怎么做的？- overlap 是什么？- overlap 的作用是什么？- overlap 的劣势是什么？- 除了 overlap，还有什么优化方案？6. Java 基础：- Array和 ArrayList 的区别是什么？- ArrayList 的扩容机制是什么？- 各自的时间复杂度、空间复杂度如何？- 在什么情况下插入不是 O(1)？7. MySQL 索引：- 索引有哪些分类？- 联合索引是怎么检索的？- 什么是最左前缀匹配原则？- 什么情况下索引有优势？- 什么情况下建了索引反而收益不大甚至有劣势？8. 消息队列：- 什么是消息乱序？- 如果出现消息乱序，一般怎么处理？- 在高并发、分布式、多生产者场景下如何保证有序？- 多节点、多机器生产消息时该怎么设计？9. 算法题：- 岛屿数量。- 说一下整体解题思路。- 为什么遍历过程中要修改访问过的节点？- 代码里还有哪些可以优化的点？10. 英语口语：- 英文自我介绍。11. 反问环节：

3.27 投简历3.30 一面 算法题mid，4道 + 项目 + 八股4.7   二面 项目+八股+场景4.13 面委  算法题mid  2道 + 项目4.14 hr面  正常交流4.16 负责人面试（挂） 项目+反问总结：整体上面试流程感觉还行，就是最终面，问完项目就直接反问了，并且结束面试后，就以经历差异为由挂了，这算不算招聘事故？面试到最后一轮了，就因为这个原因给挂了...（如果是这样为啥不在简历评估的时候把我给刷了，这样就不用浪费大家时间了）这里给大家提个醒，社招的同学经历差异太大的话，尽量不要尝试，不然技术面全过，可能最后一面给刷掉了，校招实习的同学倒是可以勇于尝试

1. 英文自我介绍。2. 简历里的项目和实习是什么关系？是自己做的还是公司里的？3. 这些项目主要是做什么的？4. HTTPS 建立安全通信连接的大致过程是什么？5. HTTPS 的安全性主要是怎么保证的？6. 如果要应对秒杀这类瞬间高流量场景，系统需要做哪些设计？7. Redis 在秒杀场景里如何保证库存扣减的原子性？8. MySQL 层还需要做哪些兜底，来防止超卖、重复请求或者重复消费？9. 版本号在这里主要解决什么问题？10. 你怎么验证自己设计的这些限流、削峰、异步化方案真的生效了？11. 如果一个用户对同一条内容只能点赞一次，这个功能怎么设计？12. 为什么用 Redis 的 set 能保证一个用户只能点赞一次？13. 在分布式场景下，怎么生成全局唯一 ID？14. 如果拿 ID 做分库分表路由，怎样避免数据分布不均、某些分片特别热？15. 外部知识库主要是用来解决什么问题？16. 引入外部知识库以后，主要想改善大模型的哪些能力问题？17. 大模型产生幻觉的原因是什么？18. 向量化存储主要是为了解决什么问题？19. 为什么传统关系型数据库不太适合直接处理这类知识检索场景？20. Redis 在这个进度同步方案里承担了什么角色？21. 这个方案最后能把误差控制到什么程度？为什么？22. 这个方案最终带来了什么效果？23. 在点赞模块里，为什么同时用了乐观锁和分布式锁？24. 你怎么理解悲观锁和乐观锁？25. 悲观锁会给整个系统带来哪些问题？26. 悲观锁除了性能下降之外，还可能带来什么风险？27. 死锁产生的条件有哪些？28. 如果要从应用层面上避免死锁，可以怎么做？29. 乐观锁会带来哪些问题？30. 除了直接比较旧值和新值，还能通过什么方式实现乐观锁？31. 乐观锁和悲观锁分别更适合什么业务场景？32. 你怎么规划自己毕业后的职业发展？33. 你怎么理解管理这件事？34. 做团队统筹规划的主要难点是什么？35. 算法题：爬楼梯。36. 反问