论程序猿鼓励师的重要性。

start:

被bug折磨得死去活来,还死脑筋地想不搞定不罢休。

debug:

两个小时过去了,开启了碎碎骂模式……
路过的编辑部小姐姐问我怎么了,我就巴拉巴拉的说,说到一半就发现了自己的问题所在。

stop:

下次去公司面试的时候,问面试官:贵公司有没有程序猿鼓励师?
我会不会被打死?

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你需要一个小黄鸭
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发布于 2018-01-29 13:31

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06-02 15:17
门头沟学院 Java
心爱的idea:怎么会呢 应该是打招呼有问题 问就说实习6个月全国可飞随时到岗
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程序员牛肉:主要是因为小厂的资金本来就很吃紧,所以更喜欢有实习经历的同学。来了就能上手。 而大厂因为钱多,实习生一天三四百的就不算事。所以愿意培养你,在面试的时候也就不在乎你有没有实习(除非是同级别大厂的实习。) 按照你的简历来看,同质化太严重了。项目也很烂大街。 要么换项目,要么考研。 你现在选择工作的话,前景不是很好了。
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