猎豹移动 社招

目前已拿下字节，微信等意向。阿里和虾皮 hr 面挂了。感兴趣的牛友可以点击主页查看秋招历程。

帮忙看看大佬们，中国四维北京研发和中国铁塔天津研发。总包差不多，北京有户口。

一面挂：懂车帝（体验感最差，第一句就问能不能实习，果断拒绝），字节，腾讯，百度，中兴，满帮，中新赛克，去哪儿旅行待一面：科大讯飞待二面：拼多多二面完还在泡的：用友高潜，网易，新凯来，海信三面完还在泡的：华为已意向：美团剩下的不是笔试挂就是简历挂，或者还在筛选中的官网投了一百家左右，boss投了60家左右约面的大概十七八家，也都挂的差不多了把剩下的还在流程中的面完大概率就不会再面了（希望华子能泡出来），已经有点心力交瘁了，后面最难的应该是拼多多二面吧，不知道拼尽全力能不能战胜。总体面试这些厂下来，给人的感觉是大厂面试官很和蔼，反而有些中小厂面试官很不尊重人（不开摄像头，不断质疑你，出一些不合常理的题）。从今年三月学习java到现在，一开始还觉得应该挺好找的，现在经历了秋招才知道这条路有多难，没有实习真是很难在秋招中找到满意的工作，所以劝后面27届及之后的同学有实习机会还是尽量去实习吧，光学历是没有用的。也祝26届的同学们最后都能找到自己满意的工作，大家一起加油吧。

基本都是围绕项目提问，没有八股，这回视频面试，大概40分钟左右，无手撕面试官上来闲聊，在哪实习，还提出很多简历修改意见，说我写的有点冗余了，他说我很好，但你写的太多，不注意排版和格式等导致简历可读性很差，后面应该在简化一下，提出很多宝贵意见1.健康状态的实时感知，怎么做的2，原本不需要对后端的节点去做健康状态的管理吗？原来你们怎么做的3，网关自己的体量是什么样的？它上面有多少接口在运转？4.这个检查频率大概是多少？5.系统自己默认的心跳检查的机制是什么频率？6.你刚才说系统自己有默认的这种心跳的，这种检查的机制嘛，对不对？那系统自己默认的心跳检查的机制是什么频率？7.如果说有有这么一个默认逻辑...