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梦醒时分u
2017-11-04 10:34
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中山大学 安卓
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苏宁南京安卓开发,本科薪资是多少
15号才谈offer具体,其他公司逼签了,想问问苏宁的薪资怎么样?技术氛围怎样呢
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HsinChang
南京邮电大学 C++
不值得去苏宁...强制实习一个月还淘汰..
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发布于 2017-11-04 19:42
斯嘉蒂之眼🐮
西安理工大学 Java
垃圾公司,工资很低
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发布于 2017-11-04 02:23
江仔
汕头大学 前端工程师
苏宁名声都臭了
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发布于 2017-11-03 22:33
今夕昨夕
南京邮电大学 Java
只能这么说 垃圾……for循环
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发布于 2017-11-03 17:50
R0Y
神戸市外国語大学
本科985估计10k左右
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发布于 2017-11-03 17:35
暂无评论,快来抢首评~
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10-24 13:19
成都理工大学 C++
我还投寄吧毛啊
至今0offer 9 10月大大小小面了八九家 基本上 一面二面 挂 到10月后期基本上没面试了 我还投寄吧毛啊 求建议 真寒冬了?
龙井鼠标:
把简历排版调整一下先吧,缩进 标点符号什么的都很乱,字体也不统一,给人第一眼观感很差
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11-04 10:30
已编辑
门头沟学院 研发工程师
AI coding这一块😂
真是绷不住了哈哈哈哈哈
开心小狗🐶:
“直接说答案”
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11-08 08:09
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
有的面试官真的非常好!
在面试过程中,有些面试官会非常主动地引导你,通过提出开放性问题来帮助你更好地展现自己的能力。这种做法无疑是非常高明的,因为它不仅能够减轻求职者的紧张感,还能让你更清晰地展示自己的思维逻辑和解决问题的能力。与其让面试成为单纯的问答环节,面试官通过引导让整个过程更像是一场有建设性的对话。这样的面试氛围,能让求职者的潜力得到更充分的挖掘,也能帮助面试官更好地了解应聘者的能力和性格。这种方式不但让面试更具互动性,也让应聘者感受到更大的人性化关怀,提升了整体面试体验。
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