商汤与旷世offer选择

本科毕业证能准时拿到，学位证因为自己的问题没报上今年四级，要等明年报考四级，出成绩才能拿到，然后12月份才能拿，只有毕业证这种情况，校招的offer是不是会收回，文件上没有明确规定，但是感觉大概率没救了，还没跟hr沟通，我这种情况事选择主动延毕一年等双证下来了，还是就拿个毕业证先去试试

岗位：软件研发工程师（车端） 1，自我介绍 2，加密解密是做什么的？ 3，bootloader的引导过程？ 4，FreeRTOS中两个任务 一个10mS执行一次 一个20ms执行一次 怎么去实现这种场景？ 5，OTA的升级方案怎么做的？ 6，static关键字有哪些用处 7，对比给出tcp和udp的场景并进行对比 8，FreeRTOS中消息队列是怎么用的，给出场景？ 9，举一个linux中字符设备的驱动配置过程 10，手撕 给定一个n 把1-n2个数据按照顺时针填充满n*n的矩阵

搬了几年🧱，从最开始的dnf ，到魔兽，梦幻，再到现在的游戏，不得不说最稳的还是现在的这个，第一，全自动的，现在费时费力的搬砖游戏都没人玩了，第二，稳定，说一千道一万，游戏不稳定，谁都不会长时间玩下去

一般来说，咱们拿到offer之前，HR手里有权力给你定薪，所以我们要做的，就是尽可能让自己拿到HR权力范围内的最高值。下面的技巧主要适用于能够浮动定薪的私企，而薪资有标准要求的央国企等岗位，不参与讨论。1，事先调研既然你已经走到了offer谈薪的阶段，说明至少前期的几轮面试都已经走过了，对公司你也有了一些基本的了解，这时候可以去比如*********、某脉、某乎等平台，寻找正在这个岗位或者拿到过这个岗位offer的前辈取取经，在了解公司情况、岗位情况的同时，也顺带问问校招入职的话，往年薪资是怎样的，这样起码自己心里有个数，可以最后报一个比这个数略高的数字。这主要是为了避免因为不了解岗位薪资情况...