2017-10-16 10:35 已编辑武汉大学 Java

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京东vs美团

京东是什么商家研发部岗位:java开发
美团是餐饮信息部岗位:后台开发
两家薪资都差不多，不知道怎么选，大家给点意见呗！#京东##美团#

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sleeplinzw

浙江大学算法工程师

京东，公司前景好啊

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发布于 2017-10-16 10:33

Q.Samsara

青海畜牧兽医职业技术学院前端工程师

美团，送命题

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发布于 2017-10-16 23:50

趁现在赶快回家

Shopee_Golang研发工程师

楼主京东什么时候hr面的？

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发布于 2017-10-16 20:21

牛客3158520号

东北农业大学

京东吧，现实考虑京东附近租房子什么的，也更便宜

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发布于 2017-10-16 12:22

牛客3454962号

天弘基金_数据分析师

京东业务广，如果想转业务什么的推荐京东。如果想专心提高技术，美团比较合适

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发布于 2017-10-16 12:07

shenkeng853

天津大学 C++

都差不多，京东前景好，美团技术氛围好

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发布于 2017-10-16 11:54

狮子与猫

西安邮电大学 Java

= 。=

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发布于 2017-10-16 11:41

牛客6613970号

楼主

武汉大学 Java

工作地点都在北京

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发布于 2017-10-16 10:03

05-18 10:49

蚌埠坦克学院嵌入式软件开发

嵌入式暑期实习面试，八股到底要背到什么程度才算够？

简历上写了 STM32、FreeRTOS、SPI、I2C、UART、Bootloader、看门狗，结果一到面试，面试官追问一句：“你这个串口接收为什么最后用了 DMA + 空闲中断？” 很多人一下就停住了。这时候你会发现，真正卡人的不是“没背过八股”，而是你把“见过这些词”误以为“已经能面试了”。先说结论：嵌入式暑期实习岗不要求你像社招那样做过完整量产项目，也不要求你把 Linux 内核、RTOS 调度器源码都啃透。它真正看三件事：基础是不是成体系，项目是不是说得透，遇到问题时有没有真实的排查能力。八股要背，但不是背定义，而是要背到能和项目现象、设计取舍、调试过程连起来。暑期实习岗到底在筛什么...

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05-21 22:33

哈尔滨工业大学测试开发

从空窗期到嵌入式测试，我用一年做了个项目

说实话，从软件测试到空窗期，到再次出发，我花了近一年时间转型嵌入式测试。今天聊聊是怎么走过来的，最后做了个什么样项目，也希望能碰到一个合适的机会。📌 为什么转了成年人都知道，有时候家庭责任来了，只能先放下工作，空窗期就来了。但在空窗期那段时间，也没完全脱离行业，也在琢磨自己到底对什么感兴趣。结合我以前的C语言白盒测试工作经验，加上我对智能硬件的兴趣，给自己摸索出这个学习路线：先巩固C语言和Python，然后硬啃STM32、FreeRTOS，后来还学了点ROS2。（是的，跑马人看到机器人马拉松，跑去学了一个月的ROS2）这条路真的不容易，但每搞懂一个知识点，就觉得自己离目标又近了一点。但是开始...

我的求职进度条

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03-29 13:17

杭州电子科技大学前端工程师

就业再差，也不要盲目线下面试

最近刷boss 投了一堆公司。公司画像员工100-500人，非互联网公司跟着AI热潮产生的岗位需求，多为AI agent开发/全栈开发，基本都是CTO/老板直接对接，流程混乱，要求线下面试，不报销路费，直接不感兴趣拉黑。现在的互联网开发，非进校园的线下面试本来就少，基本都是借助腾讯/飞书会议线上面。走线下反映两个问题：1. 内部能效极低，线上面效率不比线下高？ 2.不懂互联网工具，不会用好互联网产品，内部怎么做的好开发？ 3. 公司没有融资没有上市没有title，凭什么要浪费时间精力给你们线下筛选？这并不表示我们求职者好高骛远，行情不好就安心沉淀寻找方向，盲目的下注只会浪费自己的时间和资源。

动画梦工厂：让去线下的直接跑就完事了，跟不上时事的公司也没啥发展的必要，去了也是裁员

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05-19 11:05

门头沟学院 Java

三段实习，被室友骂工贼，我错了吗？

就挺无语的。我大二就开始实习了，不是为了卷谁，就是很早之前听学长建议，觉得早点接触下工作没坏处。到现在暑期实习加起来第三段了，每段都是自己投简历、刷题、面试一步步拿的。昨晚寝室聊各自暑期实习找得怎么样，我说了一嘴我这边定了，然后我室友直接来一句： 就是有你这种工贼，才把行情搞成这样的“、”正常人谁大二就出去实习""你一个人占三个坑知不知道"、“拿着实习的工资干着正式的活儿，还没上班就想着帮公司美美省钱，真孝顺嗷”我昨天差点动手，被另一个室友拦着了。讲话太难听了，跟有病一样。他自己之前天天打游戏的啊？我提前准备还成我的问题了？

chill~0219：让你室友上牛客，我能喷死他！又不是我们想卷那么多实习，现在主动权不在我们手里，环境差不是我们卷导致的，是岗位给的就少。明明是企业的问题，大家都没得选，居然能把矛盾点转移到卷的人身上！看不清形势就算了，还能挑动工人阶级内部矛盾，又蠢又坏

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05-20 11:31

已编辑

苏州工艺美术职业技术学院通信技术工程师

京东喜欢什么样的人（零售篇）

在京东零售的HR部门实习，筛过简历，也跟过业务部门的面试。说实话，大厂招人，尤其是像零售这样业务复杂、节奏飞快的部门，学历只是敲门砖，真正能留下、混得好的，都是这些人。1.“接地气”的学霸：学历是底线，但“能打仗”才是关键 我们组里，学历跨度挺大。有人大武大硕士，也有普通一本的本科生。但大家有个共同点：没人把学历挂嘴上。我见过最受欢迎的同事，是个二本出身但做了五年人力的“老手”（之前是猎头出身），对细节的熟悉程度，让名校新人只能默默记笔记。 京东零售喜欢的人：可以是名校，但绝不能眼高手低；可以学历普通，但必须有实打实的项目经验或解决问题的能力。校招生有没有论文？不重要。重要的是，你能不能把复...

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