vipkid的hr面完之后，稳不稳了…

最煎熬的就是等答案的时候…
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工资太低，还不分学历和岗位，估计很多人会拒
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发布于 2017-10-12 10:57
技术面和hr一起面的吗？
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发布于 2017-10-12 10:44
请问收到offer邮件了吗
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发布于 2017-10-09 10:17
小师妹 祝一切顺利
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发布于 2017-10-06 14:11
拿到offer了吗？请问vipkid笔试是什么题型啊？
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发布于 2017-10-06 12:54
说工资了，她也说我基本没什么问题，相当于口头offer,可是工资就。。。。
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发布于 2017-09-29 09:20
说了工资就稳了
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发布于 2017-09-29 08:50
说了工资可能稳。。
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发布于 2017-09-29 07:41
大佬稳，沾沾喜气
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发布于 2017-09-28 23:42

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门头沟学院 机械结构工程师
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昨天 20:49
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
实习没人带，是“自我进化期”还是该及时止损？
很多人第一次实习，都会遇到一个非常现实的问题：没人带。没有导师安排任务，没有人系统讲业务，进公司像“空气”，每天不知道该干什么。这个时候，几乎所有人都会纠结一个问题：我是该苟住继续熬，还是干脆跑路？其实，这个问题不能一刀切，关键要看下面这几件事。一、先别急着跑，判断是不是“放养型实习”有些团队不是不负责，而是默认实习生要有一定自驱力。判断方法很简单：有没有正式项目在推进能不能接触到真实业务或代码问问题时，有没有人愿意回答有没有权限看代码、文档或系统如果只是没人“手把手教”，但你能接触核心内容，那更像是放养，而不是摆烂。二、苟住的前提：你能不能学到东西可以苟住的情况一般有三种：项目是真实的，不是...
实习没人带，苟住还是跑路...
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大连理工大学 后端工程师
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11-03 17:57
门头沟学院 前端工程师
秋招感动瞬间 × 2
HR大哥太顶了，给我感动坏了，祝HR大哥工作顺利，生活顺心。
安静的鲸鱼offer...：神仙级别hr，可遇不可求，甚至他可能也是突然有感而发。只能说遇上是件幸事。
秋招开始捡漏了吗
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12-26 14:56
复旦大学 Java
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