关于大疆终面。。

去互联网公司实习，一定要挑上司，很多互联网公司的文化是野蛮生长，员工平时自己也很苦，没有精力带新人。招人容易却没有精力带新人，实习生往往会被放养——「事情交给你，你要有思考，不要来问我，我会做要你干嘛」。另一方面，学生们还处于「老师您多指点，我是来向您学习」的身份，所以在不少文化强硬的互联网公司，很多学生无法适应，反而会产生对职场的恐惧，对公司的反感。

吸取了大家的建议 把简历布局重新调整了一下，名字哪些隐藏了，会漏马甲的项目名字论文也先去掉了，大家看看还有没有需要补充的，我在想要不要包一个大厂的实习

不知不觉已经来开水团三个月了！这期间学习到不少知识，也和组里的小伙伴们混熟了，一切按部就班地进行。首先，不得不说团子培养新人机制还是很不错，同时感谢很幸运遇到了一个耐心善良的好mentor，不管是每次布置任务需求，还是解惑答疑，都非常的耐心细致，让我在实习中也能更加自信从容。而且同事们都很真诚，没有尔虞我诈，大家都在勤勤恳恳的做事情虽然福利是差了点，开水管够加班有点多，有点累，其他真的都还好！希望大家也可以找到很好的实习！