hr没谈薪资是种什么体验~

背景：24届西安电子科技大学，光电信息科学与工程本科毕业生，由于想要转行做开发，毕业后没有去找工作，在家里一边帮忙看店一边自学python的编程，后面家里人催找工作了，经过4个月的编程学习，自己也觉得掌握的差不多了，决定投一下开发岗位试试。在BOSS上投了好几家公司，简历基本上是石层大海，已读不回复。自己本身的bug也叠满，一是非科班，二是空档无任何的工作经验。后面在牛客网上有了解到华为OD，可以接受无经验以及非科班的人选，当时也是抱着试一试的心态私信联系到了香云，打算试试OD。机考：机考准备了20天左右，发现没有想象中得那么难，三道题AC了，拿到了满分400分！一星题有题是遇到了原题，还好刷...

目前面了四家小厂，都过了但没去，感觉小厂面试都好水啊，要么全是八股，要么全是聊天，中大厂根本没回应，ssob沟通550，求各位大佬拷打

5月27日字节的二面，然后前天三面，面完了hr面之后，对方问我是否能立即到岗。我因为还在别的公司，下周要去旅游，最快也是两周内才能到岗，就回复最晚6月底能到。 下午面试完一小时追问进度，刚收到了HR的回复说业务那边要整体对比一周……这是不是可以等着挂了？这两周都在准备这个面试，茶饭不思，结果最后被架在半空，好尴尬啊…… 现在离职也不是，不离职也不是（要走一周流程） 同时在找线上兼职赚外快，接offer也不是，不接也不是…… 对比一周时间，是不是刚刚好够推进一个新人啊别等到对方入职了才通知我挂掉！好被动，想请教过来人，这种情况是不是要挂了