腾讯hr面会刷人么

timeline:3.31  一面4.11二面4.15hr面  面完秒进录用评估   求一个伯乐码看进度  许愿offer

自我介绍+项目介绍项目是没怎么改过的外卖杂交点评，没提前准备介绍，乱说一气，面试官好像没什么兴趣，没反应问项目里redis存的什么答存热点数据，经常变动的信息直接访问mysql问redis持久化答RDB和AOF，八股背诵这一块问了解过哪些设计模式没准备，扯了以前课设用过的单例，工厂，想到AOP又讲了代理，答的很乱问单例的懒汉饿汉答饿汉提前创建，懒汉调用了才建问了下简历上写的rabbitMQ用到的设计模式答不上来，RabbitMQ没细看写上去凑数的面试官提醒了MQ的订阅模式，让我讲讲答生产者创建消息会推送给订阅了的消费者（结束了想到可能可以讲讲推拉，当时没想到）后面开始问SQL问分页查询怎么做答在service层调用pagehelper，自己写的话就是传参用limit约束条数问重名的人怎么查答自连接然后count>1，仔细想想不太对，后来面试官说用group by和having问科目平均分答group by然后sum/count，面试官说用avg让查每个学生报的科目和总分，写出语句，鼠鼠耳背+脑子不灵光，一直没理解到底查什么表结构什么样，磨蹭半天没写出来，面试官直接说不用写了问我有什么想问的被SQL橄榄的鼠鼠感觉过不了了，但想到牛客上又说不问不行，就硬着头皮问实习了是后端多一些还是数据库运维多一些，面试官说是都要会（经典全栈），然后鼠鼠匆匆下线终究没敢问自己的表现总结，1.八股背少了，有些介绍和问题模板还是得整理的，不然思路会很乱2.SQL太烂了，鼠鼠只刷了一遍力扣50，很多函数都不熟，面试短时间根本没法写出合法语句后续，今天发offer了，hr姐姐人很好，福利待遇听着也挺不错，但是岗位毕竟是实施运维，看牛客上说沾了实施这辈子都跟开发没关系了，打算明天拒掉，老老实实沉淀到暑假再找开发岗

timeline4.15一面40分钟4.16上午二面40分钟 下午三面70分钟4.18上午HR面15分钟许愿许愿许愿好怕被刷啊   4.22中午发邮件催促，回复后流程依旧没变4.24下午打了电话催，晚上腾讯的人来加我微信了，说流程会继续推进4.25 云证加录用评估4.27 无oc直接offer祝大家都能收获dream offer附个面经(抱歉隔的太久了，只记得部分)Prometheus如何采集监控数据Prometheus采集流程MySQL引擎有哪些，作用是什么现在有十亿条数据，如何设计存储nginx常用模块，gzip和sendfile共存问题，令牌桶和漏桶算法nginx调优会吗nginx压测过吗Linux上free命令统计的使用内存大小和ps显示所有进程使用大小不同，为什么MySQL主从复制怎么看他们的数据一致性nginx转发到后端服务器出现问题，报5xx错，怎么解决pod的创建过程docker和虚拟机区别Linux内核调优做过吗tcp四次挥手，越详细越好针对一个Linux命令详细讲讲(讲了sar，扩展到内存水位线，kswap)

> 暑期实习> 北京线下面bg：双非本霸面全流程：1. 和保安沟通是来霸面的，无需出示短信，直接进大楼；2. 入口处签到，主要将你的简历放到线下池子里(个人理解)，然后在旁边的阶梯式等候区等待；3. 等待面试官把你捞起来面试；4. 捞起后，进入内部的等待厅，待面试官‘叫号’，跟着指引的工作人员去面试间即可；5. 每次面完都回到等候厅，循环 4 直到挂了 or 完成hr面 or 时间太晚，后续流程应该要线上推进；btw，如果没有被面试官捞起，会有hr同学帮忙看看简历之类的，这部分就不是很清楚了；一些补充的点：1. 一般来说霸面是在已有面邀间隙插入的，理论上早点去更好；2. 霸面的同学不用过于紧张，hr同学都是很友好的，只要你的能力过硬，技术上有自己的亮点，在面试中也不会处于劣势地位，只要流程没灰都是有机会的；3. 我参与的这场线下面，中午仍在流程中的同学不需要自己点外卖，现场会提供餐食(我那场好像点了肯德基)；个人的timeline：- 9点40签到- 9点54一面- 12点二面- 1点33hr面 口头oc+云证4小时，速度起飞，hr面后，还有其他hr同学采访了下 整体流程体感很爽！keep on！------------------二更 250423 已offer