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2025 年的求职季，比很多人预期得更难。从寒冬逐渐变“冻土”，公司招聘名额缩减、岗位要求提高、投递量却暴涨，结果就是：岗位没变多，竞争却翻倍了。为什么会这样？01. 企业越来越谨慎今年不少公司都把“降本增效”挂在嘴边，能不招就不招，能压一个人干三个人的活也继续压。以前是“宁缺毋滥”，现在干脆“能不招就不招”。02. 技能门槛被再次拉高同一个岗位，2020 年可能要求熟悉 A、B 两项技能；2025 年却变成：A 要精通、B 要熟练、最好还懂点 C、D，顺便能自驱、有项目、有亮点。一句话：岗位没变，但要求越来越像“全能工程师”。03. 校招挤社招，新人旧人一起卷校招生数量持续增长，但企业岗位数...

我寻思我秋招还没结束呢春招先来了

是因为学历不好，只是二本吗？

国企硬件小厂卖AP、AC的，中午通知面试下午就面试...比较简单，所以大家应该都答得上，我学历大概也许可能是最低的因为是非IT专业在职，基本是裸考，应该是寄了。1.自我介绍 介绍了一下读的嵌入式相关专业，在电信工作懂一点AP、AC，采集器在自己的项目里面写的很多2.在电信做什么项目 网络维护、小程序小工具之类的轻量开发（其实根本没有开发，纯牛马）3.在实习公司用的什么技术栈、工作产出4.那其实Golang写的东西还是不多嘛？ 表示自己以前写java，go也写了7-8个东西了，下班之后自己写的5.TCP/IP 四层协议，以及每一层在硬件的应用和常用协议 半年没背面试题了，答成OSI七层协议了.....