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今晚打老虎12137
2017-09-20 10:12
湖北美术学院
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汇顶科技
各位大佬,汇顶科技怎么样,工资开的挺高,不知道有没有坑
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惟楚_有材
成都视海芯图微电子有限公司_芯片建模工程师
你都谈工资了?我提前批过的怎么都没消息
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发布于 2017-09-20 15:40
offer在哪里啊
东南大学 C++
汇顶指纹识别在中国是大佬啊,人少钱多,未来指纹识别应该不会被淘汰,虽然肾X没有加,估计是屏下指纹识别不成熟,以后应该还会有。羡慕大佬。
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发布于 2017-09-20 11:47
willhehust
华中科技大学 C++
楼主能否透露一下工资有多高
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发布于 2017-09-20 10:42
暂无评论,快来抢首评~
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晒一晒我的offer
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06-10 12:56
山东大学 嵌入式软件工程师
信息差补全:哪些假国企要避雷
国企福利好,待遇高,所以近几年越来越多人想去国企,以至于国企的门槛越来越高,像我虽然是双九,但是去年依然很多国企的面试都没能进去。但是有那么几类“国企”,可能真的得斟酌一下,不然碰到钱少事多加班多的,就得不偿失了。第一类,某些军工研究所不可否认的是,很多军工所待遇都不差,甚至能做到当地央国企待遇的Top级别,但是也要看其中的部门和岗位职责,比如你是学算法的、飞行器设计的,结果分配到了机务部,先去车间学习修飞机、擦导弹两个月,然后开始频繁地出差和加班,这你受得了吗。这里提到的出差,很多时候并不像其他人出差一样去大城市CBD开会交谈然后喝酒唱歌,你想想一般军工实验基地在哪你知道吗?反正我不知道。再...
Jhnf:
军工所这坑太真实了!学算法的被发配车间擦导弹😂
SAGIMA经验浅谈
我的求职总结
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05-12 11:09
已编辑
门头沟学院 后端
有没有佬看一下简历,3月到现在0实习都是
项目是不是太烂大街了,如果是烂大街的话有没有好的推荐啊佬们,每天都过得好痛苦,不知道学什么了(二本)26有一点点竞赛经历因为社恐怕被盒就不放出来了,从三月份到现在BOSS投烂了只有小厂约面希望大佬们可以看一下我的项目,修改意见若能深入传授一下 请佬吃顿星期四好不好
已注销:
没必要放这么多专业技能的描述。这些应该是默认已会的,写这么多行感觉在凑内容。项目这块感觉再包装包装吧,换个名字,虽然大家的项目基本都是网上套壳的,但是你这也太明显了。放一个业务项目,再放一个技术项目。技术项目,例如中间件的一些扩展和尝试。
简历中的项目经历要怎么写
提前批简历挂麻了怎么办
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04-15 10:50
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门头沟学院 游戏策划
字节跳动偶遇逆天HR
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拼劲全力无法战胜🖐🏻😭🖐🏻和各路HR、猎头打过不少交道,大厂小厂都有,大家基本都是礼貌交流、互相尊重,语气也都正常,偶尔还会关心你两下。但这次遇到字节的HR就纯刷新哥们认知了从打第一通电话开始,整个人就透着一股不耐烦,好像我欠她三顿饭似的,全程摆谱,还得我哄着聊😅戾气满身之下,对待陌生人连基本的礼貌都可以省去么。。。这下估计被字节拉黑了,以后不用考虑宇宙厂了
牛客654597929号:
字节超级爱乱转简历,曾经历过投A岗,五天后A岗流程结束自动给我转到B岗约面试,我又没准备过B,被面试官一通拷打说水平菜……有没有可能这是你们选的我不是我选的你😧可能他家真的有面试kpi
找工作时遇到的神仙HR
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今天 18:54
湖南大学 运营
字节跳动招聘培养人才的底层逻辑究竟是什么?
今天,字节招聘发文,公布了字节跳动的人才观,具体见图 字节有个长期的组织目标叫:保持高人才密度。之前字节发布的招聘计划,无论筋斗云也好、节节高也好,这些招聘动作都是KR,用于服务“高人才密度”这个大O。结合这些动作来看,则会发现一些有趣的信号: 1、字节求贤若渴,“招最好的人”的决心很大今年字节年初的内部Allhands提到,要加大优秀人才招聘,尤其是行业里、学校里最厉害的那批“尖儿”,对这类人才的争夺,也基本是行业趋势。随后的筋斗云、TopSeed、节节高等一连串招聘项目上线;这是赤裸裸的决心。 2招聘弱化资历背景,能力和潜力才是硬通货:用人看能力和素质,只要能力匹配,职级不够没关系,工作时...
投递字节跳动等公司7个岗位 >
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