滴滴成都站

字节逐渐将QA转研发/全栈,传统测试岗位生存空间越来越小,接下来做测试,要么具备研发能力,要么具备AI+测开能力,你能够提效多少,可以帮助团队干掉多少人力成本,你的价值就越高,正如最近听到研发同事讨论做一个自动解bug的智能体,这将大幅度减少研发HC,我们只有亲手毁掉这个行业还可利用的资源空间才能让自己有资本生存下去,AI并不是要替代这个行业,而是一次全新的变革,如何适应这个环境的变化,是每个人需要思考的事情

25届应届生被裁，社招目前只有一个面试，能帮忙看看 简历的问题吗，还有Agent有什么好的项目跟着做做吗，好绝望啊

面试通过了，但是其实待遇没有之前的待遇好 没辙了去看看吧

Agent开发岗常见面试题，答得好，面试官知道你真的落地过 Agent；答得差，暴露你只是看了几篇公众号。但是很多同学其实没有能力和机会尝试很多Agent  先搞清楚：面试官问这题，到底在考什么 很多同学一听「主流 Agent 怎么选」，张口就开始背框架名字：LangChain、AutoGen、CrewAI、Dify…… 背完一串，面试官「嗯」一声，这题就废了。 因为这道题根本不是在考你认识几个框架，它在考三件事：  你有没有真的用 Agent 做过东西——用过的人，会下意识从「我要解决什么问题」倒推选型，没用过的人只会平铺罗列。 你的技术判断力——面对一堆功能重叠的工具，你能不能讲清楚它们的...