京东方校招什么流程？

八股： 1. 说一下哈希表的实现原理2. 为什么链表长度为8时，要转换成红黑树3. 什么情况会破坏双亲委派机制4. 说一下SPI和热加载5. 说一下Java内存模型6. 为什么内存模型要这么划分，以及会出现哪些问题7. 线程池有哪些参数8. 说说每一个参数是什么作用9. 关于锁了解多少10. 事务ACID特性都是怎么实现的11. 慢查询了解多少12. 分库分表了解多少，会存在什么问题13. Redis会丢数据吗14. 除了持久化的丢数据，还有什么情况会丢数据15. Redis的缓存雪崩、缓存击穿和缓存穿透16. 生产者消费者模型的应用场景17. 简单说一下IoC和AOP18. 没有IoC会怎么样项目拷打：19. 项目是自己学习用的吗20. 项目过程中遇到了哪些问题，花费了大量时间解决21. 继续追问我说的问题，哪些数据存redis里，哪些数据存数据库里22. 继续追问，如果redis和数据库同步的过程中，redis宕机了，该怎么解决23. 根据我说的第二个问题继续问，除了布隆过滤器判断数据库中不存在这个数据，还有没有别的方法判断24. 消息如何不重复消费

欢迎来骚扰老学姐～工作内容1. 参与项目测试全流程，根据产品需求和研发设计进行需求分析和风险评估-制定测试计划-设计并执行测试用例，进行缺陷定位和跟踪修复，保障项目质量； 2. 项目测试环境和线上环境自动化部署工具的开发和维护； 3. 自动化测试工具的开发和维护，提升测试效率； 4. 系统或业务监控的设计和部署，保障系统安全稳定运行； 5. 优化测试流程，并能站在用户角度提出系统优化建议、完善用户体验。任职资格1. 统招本科及以上学历在校生，27届优先； 2. 熟练掌握Java/python/C++/shell等一种以上编程语言； 3. 熟悉软件的开发测试流程，掌握软件测试理论和方法，了解常用的测试用例设计方法，具备设计和开发测试工具和自动化测试框架能力； 4. 掌握常见的数据结构和算法，有较好的编码能力，熟悉操作系统/数据库相关知识； 5. 对技术富有热情，自驱力和自我学习能力强，喜欢挑战，不断追求完善； 6. 良好的沟通能力和逻辑思维能力，善于总结和发现问题，有主动探索和解决问题的能力； 7. 做事耐心认真，有较强的责任感和团队协作能力； 8. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

lz bg 双2，求职方向前端，一段大厂实习注：红黑榜都是按个人经历来排，比较主观但真实黑榜：北森：1. 大部分公司的测评都是源自于北森，题都差不多，成绩又不共享，秋招花了很多时间重复做北森测评，yue了2. 投递北森，给了个巨多内容的测评，做完后测评挂科大讯飞：一面面试官跟我说，你属于比较冷静的那种人（想说lz比较内向？），我们更倾向于招热情的校招生。但还是进二面了，二面面试官全程黑脸加打断，反问环节一脸不耐烦。问后续流程是什么，非常不耐烦的说，后续就是我们这轮面试结束了。阿里系：淘天，钉钉，虎鲸文娱，阿里系更是重量级，其他很多部门都是测评笔试都做但是不约面，可能是lz学历不够，也可能因为阿里用react而lz用的是vue。虎鲸文娱先约面，然后又马上单方面邮件取消面试，然后很长时间没有消息，然后官网评估挂淘天：面试官不开摄像头，多次打断，最逆天的是做手撕的时候面试官说自己去忙半小时，退出面试间，让我自己做完退出。八股+手撕都对，第二天秒挂钉钉：最重量级的来了，面试官迟到十分钟，不开摄像头，面试时长二十分钟。最后反问多久出结果，告诉我招聘已经接近尾声了，很快出结果。第二天挂。纯纯KPI浪费时间。柠檬微趣：牛客问我要简历，我给了，显示初筛通过，没后续。boss上hr问我要简历，给了后发笔试题，笔试ak做完后问hr，hr也不告诉笔试是否通过，直接回我“感谢投递，正在寻找其他背景的人”。既然不想约面，为什么又要简历又发笔试呢，祝早日被鸽穿。华睿（说是浙江大华子公司）：最不专业的一集，一面二面根本不约面试时间，直接打电话突袭面试。hr面更是对方疯狂卡顿，而且表示后续会是总监给我打电话？（贵公司这么喜欢打电话吗？而且也是不约时间随时打给我的意思）红榜：联友科技：嫡长offer，虽然网上名声不太好，但是一面给offer，一面面试官甚至是同校学长，价格也还比较有诚意，给了秋招中的lz很大信心，红榜。快手：三次面试面试官人都不错，反问时给的建议都比较中肯，流程推进很快，虽然泡了很久池子，但是开奖薪资也很不错。红。小红书：面试官很务实，直接讲明业务是什么，包括平时工作作息和强度。面试流程推进很快，开奖薪资也很高。红。沐瞳科技：虽然前两面面试官不开摄像头+面试体验一般，hrbp感觉是劲劲的压力面，开奖薪资一般。但是三面总监面是秋招面试体感最好的，聊了部门倾向，喜欢打什么游戏，根据游戏分析性格，聊部门未来规划以及个人未来规划。红。京东：两轮技术面无手撕无八股，面试官人比较友善，线下hr面体验也还不错，但是仍在泡池子，期待和东子做兄弟。滴滴：一面面试官全程微笑，非常友善，结束后马上二面。二面面试官问的都是开放性问题，面试氛围很友好，反问环节也耐心解答分析问题，最重视反问的一次。本来以为没有三面挂了，但是发邮件后才确认原来已经在跑池子，期待滴滴的965上面只是部分公司总结,有些公司体验感觉红黑都不合适,这里就只放比较好或差的.欢迎大家一起讨论秋招体验.