求助！面试总被问到该大厂的架构流程具体怎么工作

在求职过程中，难免会遇到一些不尊重人的面试官。他们通过贬低、质疑、讽刺等方式打压你，制造心理压力，这就是典型的“面试PUA”。首先要明确：这不是你的问题。真正专业的面试官不会靠羞辱来评估人，越是贬低你的面试，越说明这个职位和公司不值得你加入。其次，学会识别面试PUA和正常“压力测试”的区别。如果对方涉及人身攻击、频繁否定或情绪操控，果断终止面试是你的权利。再次，面试后要合理复盘。承认自己的不足，但不要全盘否定自我。记录过程，总结经验，不要让一次失败定义你。最后，找回信心。从值得尊重你的公司和面试官那里重新开始。信心来源于一次次被理解与肯定，不是对打压的妥协。记住：有些面试让你丧气，不是因为你不...

大佬们指导一下简历，26届目前一个实习office都没有，秋招还有希望嘛

25 届二本毕业生，就想找个实习，投了几天简历，一个面试都没有，各位大佬能帮我找找简历的问题吗

我想和大家分享一下我大三暑假找第一份实习的经历。虽然现在回过头来看有些仓促，但也正是这段经历让我真正踏入了职场，积累了非常宝贵的经验。全国可飞，哪里有机会就去哪里我当时的策略很简单粗暴：不挑城市，不看公司大小，只要岗位名称对口、要求不离谱，我就一律投。实话说，那时候没有什么清晰的职业规划，也没意识到实习的重要性，只觉得应该早点接触一下真实工作环境。很多简历投出后石沉大海，有的 HR 打来电话时我还一时想不起来自己投了他们公司。但就是在这种“撒网式投递”中，我收到了几个面试机会。最终入职的是一家在上海的公司最终让我下决定的是一家位于上海的公司，做的是我还算感兴趣的方向，关键是实习工资在当时看来挺...