华为性格测试问题

刚回想起实习时候做的华为性格测试,有个问题。我当时做的时候,有这种类型的,给三个选项,让你选出一个最接近和一个最不接近。但是问题出现了,我遇到好几次三个选项都是我之前选过的我最接近的,而现在又要求我必须选出一个最不接近的,怎么选?这样不就前后矛盾了?
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套路1,凭感觉做,套路2,在每一页中,只能最多保持两个选项相同,其余必需不同,否则,下一页是你选择重复项较多的题,会乱你阵脚,比如,你选了两个同意,两个稍微同意,下一页,出现两个让你选你两个同意中哪个最接近,哪个最不接近,是不是就矛盾了,本来两个都是同意,突然最不接近了。套路3,符合企业文化及其常用的人际关系处理,拥有积极向上的人生观,价值观,世界观
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发布于 2017-09-10 10:47
就是必须要你排序,刚开始给你五六个,如果有几个你选的一样,都是比较符合(举个例子),那么下一次会让你在这几个中再排序而已,相对没那么接近你。总之就是最后一定是开始几个选项的排序,几乎没有并列,一定要你给出先后关系
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发布于 2017-09-10 07:53
枯了,华为挂在了性格测试
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发布于 2019-03-23 15:04
我也和你一样,一开始做,又重复让我选一遍,然后就觉得很奇怪,你通过了吗?
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发布于 2019-03-23 14:54
就是说前后答的要基本一致吗,有些题目是重复的,或者意思基本一样
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发布于 2017-09-10 09:31
搞得都怀疑自己性格了
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发布于 2017-09-10 09:25
这性格测试怎么做才会过啊?是要整套题前后保持一致呢还是要符合华为的公司理念?
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发布于 2017-09-10 08:50

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