搜狗笔试选择题

刚开始实习时，我给自己立了不少规矩。比如不乱花钱，比如每个月记账，比如收入第一时间存起来当作“第一桶金”。那时的我很理性，以为自己能控制住所有的欲望，哪怕面对工资到账的短信提醒也能波澜不惊。但真正开始拿到实习工资之后，我才发现，有钱和没钱时的思维方式完全不同。最开始动摇我的，是手机。原本用的手机已经用了三年，电池掉电快、屏幕划痕明显、系统反应也慢了。我盯着新发布的型号看了很久，配置参数、测评视频、价格对比，研究得比课程作业还认真。一边觉得新机确实好，一边又想着：旧的也不是不能用。可每次点开购物网站，看着那些高刷新率的屏幕和更强的处理器，心里就痒得难受。紧接着是电脑。我的电脑已经用了快3年了，男...

我宣布我是最霉最蠢的暑期实习生，事情是这样的：五一前一周面了百度的二面，感觉面的还不错，但是一周后官网面试挂了，百度4月30暑期实习截止了，后面就投了日常实习，很快进简历筛选了，但是昨天一个面试官打电话来跟我约3面，我说我不是挂了吗，怎么还会有三面，然后面试官就说再问问hr。挂了电话我越想越不对，感觉还有一线生机，我就死皮赖脸的打电话去问面试官要机会，然后面试官这样回我的（面试官超级好，帮我问了hr还反馈了）。 我宣布 是世界上最好的大厂，给我个机会吧，球球了重铸百度荣光，我辈义不容辞5.8更新：下午联系了hr帮我解锁了简历，然后顺利三面完了，许愿一个百度offer5.12更新：上午hr联系oc（hr还嫌弃我的实习时间3，4个月太短）,下午就发offer了，我宣布百度是宇宙大厂。

五月中才醒悟，现在才学15天，项目全是网上烂大街项目，每天晚上都失眠😭，六月还有机会找到实习吗

背景：参加武汉招银云创社招的面试记录，全程被吊打，共 47min，结果也如预想那样没有通过。个人情况：社招，三年经验。下面是正文。社招，面试了武汉的招银云创 ，一共 47min 的技术拷打，堪称八股盛宴，难度有点大，感觉全程被吊打。不是？现在强度这么大的嘛？下面分享一下面试被拷打的一些技术问题。如何保证你的流程引擎和业务代码解耦？用到了哪些架构设计？或者说设计模式？抽象哪些业务功能出来流程审批完之后一般调方法 A，现在想调用方法 B 或者其他的 n 个方法，怎么设计这种需求？（设计模式或者动态注入方面去说）答了策略模式，面试官说不够解耦（后面又说责任链模式）。ps：这里其实考察的是观察者模式，...