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SilverLining
2017-08-30 09:24
趋势科技中国有限公司_Consumer_Sr.Developer
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【内推码1333】趋势科技内推最后一周,你真的不上车么?
告诉大家一个好消息:趋势科技校招宣讲会9月11日就开始啦~
当然还有一个坏消息,那就是!
内推时间只剩最后一周了哦~
内推简历免筛选直接笔试,你,真的不上车么?
这次校招还特地新增了机器学习岗位哦~ 详情戳这里:
http://campus.51job.com/trendmicro2018/join.html
请发送简历到 minmin3772@gmail.com,并在
http://campus.51job.com/trendmicro2018/join.html
投递相应岗位,内推码【1333】~
最后附上校招时间表,欢迎大家私聊(撩)~
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"面包没跌了
重庆理工大学 Java
简历已发,请问一下,面试的时候英文是自我介绍还是与什么东西相关的?
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发布于 2017-08-31 18:32
LancelotHolmes
百度_商业场景营销研发部_员工
请问下趋势科技的面试是要用英语么?还有简历的话投递中文的可以么?
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发布于 2017-08-30 19:55
暂无评论,快来抢首评~
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06-09 14:04
网易互娱_游戏研发功工程师(准入职员工)
网易互娱内推-网易互娱内推码
纯手码,顺序不一定,几轮面试合在一起了。1面40min,游戏策划面经:请描述一款你最近玩过的游戏,分析它的核心玩法、优点以及你认为可以改进的地方。对比两款同类型的热门游戏,如《英雄联盟》和《DOTA2》,分析它们在玩法、美术风格、用户群体等方面的差异。现在很多游戏都推出了赛季模式,你认为这种模式的优缺点是什么?对游戏的长期运营有什么影响?构思一款全新的休闲益智游戏玩法,详细描述游戏的规则、操作方式以及如何吸引玩家。以一个给定的世界观为背景,设计一个独特的游戏角色,包括角色的技能、属性、背景故事。为一款冒险游戏设计一个关卡,说明关卡的场景布局、怪物分布、解谜元素以及通关目标。给定一个游戏角色的基...
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06-10 11:36
门头沟学院 Java
深圳江牛科技有限公司 Java 远程实习面经
1)面试官:先来个简单的自我介绍我:把自己的学习过程、经历(比如竞赛,学术等等成就)、开源项目、等只要是亮点的都可以进行阐述,学校的一些文体活动就不必说了,实验室的一些项目还是可以说的,引导面试官向你会的方向进行提问就完成这阶段的任务了。2)面试官:能看一下你的开源项目线上运行效果吗?我:共享屏幕,主要展示项目的亮点,然后梳理下业务逻辑阐述,面试官追问难点,阐述自己项目的难点就好了,提前准备好就可以了,面试官让我展示下主要的代码,前后端的都有,可能很多人电脑 16 G 内存,开个前后端的IDE,加上视频和浏览器就很卡了,所以程序员至少得 32 内存,不然太难受了。3)面试官:了解工具类吗?介绍...
查看14道真题和解析
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05-23 21:27
成都信息工程大学 网络安全
避坑
避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:
不要做没有专业门槛的工作
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05-30 12:03
山西大学 C++
这是骗子吗
offer来了我跪着接:
不是骗子,等到测评那一步就知道为啥这么高工资了
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06-09 22:24
门头沟学院 Java
2025/06/05-字节跳动-后端开发实习生-一面
📍面试公司:字节跳动💻面试岗位:后端开发实习生-生活服务❓面试问题:自我介绍。具体介绍一下项目中的缓存优化。“结合数据库更新事件触发删除缓存操作”是指什么?介绍一下“租约状态重构”这块。介绍一下 “ JWT 登录和 ThreadLocal 透传”。Java 的 Object 类提供的常用方法有哪些?有没有用过 equals() 方法?有了解 hashCode() 方法吗?如果只重写了 hashCode() 方法而没有重写 equals() 方法会有问题吗?Java 中的 HashMap 是怎么实现的?HashMap 中插入一个元素是怎么定位的?哈希函数和刚才说的 hashCode() 方法...
被升职的小龙虾很贪睡:
楼主投字节之前有实习经历吗?为啥我的老是挂
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