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牛客806464号
2017-08-27 10:38
华南理工大学 Java
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大疆第三题求dji那个怎么做
大疆第三题求dji那个怎么做,有人做出来的吗
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JanePZ
阿里巴巴_手机天猫与天猫超市技术部_高级软件开发工程师
第三题动态规划算法java实现:如下 时间复杂度应为O(n) 空间复杂度为O(3n) public static void main(String[] args) { Scanner in = new Scanner(System.in); int n = in.nextInt(); in.nextLine(); for (int i = 0; i < n; i++) { String str = in.nextLine(); System.out.println(getDesignateCount(str.toCharArray())); } in.close(); } public static int getDesignateCount(char[] str) { int dp[][] = new int[3][str.length]; if (str[0] == 'd') dp[0][0] = 1; for (int i = 1; i < str.length; i++) { if (str[i] == 'd') { dp[0][i] = dp[0][i - 1] + 1; continue; } else if (str[i] == 'j' && dp[0][i - 1] > 0) { dp[1][i] = dp[0][i - 1]; dp[0][i] = dp[0][i - 1]; continue; } else if (str[i] == 'i') { int c = 0; for (int k = 0; k < i; k++) c += dp[1][k]; dp[2][i] = c; dp[0][i] = dp[0][i - 1]; continue; } else dp[0][i] = dp[0][i - 1]; } int sum = 0, i = 0; for (; i < str.length; i++) sum += dp[2][i]; return sum; }
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发布于 2017-08-29 23:20
宇文怀
广东工业大学 Java
http://paste.ubuntu.com/25425086/
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发布于 2017-08-29 22:48
嘻希
宇宙大学 前端工程师
请问大疆内推途径是什么
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发布于 2017-08-27 20:14
冬天的秘密pc
百度_基础架构部_数据库开发工程师
第二题怎么做的?我第三题AC了
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发布于 2017-08-27 13:28
<id>delegate
中南大学 iOS开发
题目是什么?
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发布于 2017-08-27 12:28
M1racal
d 前端工程师
能不能贴一下题目啊
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发布于 2017-08-27 10:56
默默努力的新人
西安电子科技大学 Java
统计每个j之前的d的个数和j之后的i的个数,然后乘机的和就是结果
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发布于 2017-08-27 10:46
暂无评论,快来抢首评~
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11-17 20:46
浙江大学 客户端开发
忙完横向,在快手拿到了天花板秋招大包!
一、焦虑的起点,当身边的同学都拿到Offer。 楼主是一名26届毕业生,暑期来临之际,忙于课题组横向与论文发表。在五月份的时候室友纷纷拿到了大厂暑期实习offer。当时内心慌得不行,私下询问老师,得到建议是先忙完手头工作,等到明年春招就能够全身心投入,找到一份好工作,我当时心态有点绷不住了...。联想到去年师兄在春招时糟心经历,晚上翻来覆去睡不着。二、背水一战,在实习季的尾声抓住机会,与快手结缘。 在6月初没有那么忙的时候,我决定不再等待,背水一战 !准备开始暑期实习面试,刷完高频算法题后,细心复盘了过去实习经历与java基础(主要是面向对象、注解、反射、并发、jvm、集合)。此时各家暑期实习...
JiangbeiLi...:
还好没听你导师的,到春招机会就少了很多了。
快手成长空间 763人发布
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昨天 22:07
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10-21 06:18
哈尔滨理工大学 前端工程师
随便投投字节结果简历通过了
请问各位佬字节要注意什么,网上说的这些大厂面试感觉都那么吓人呢,各位有没有啥经验分享 一下
疯犬丨哈士奇:
字节面试和外国读大学一样,点击就给面,谈过的寥寥无几
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11-14 17:30
哈尔滨工业大学 算法工程师
一轮面试,两周出结果,神仙流程
最近总共拿到了3个offer,还在综合考虑中,但是有一点真的觉得不错——神州信息的一轮面试,秋招参加大大小小面试真的很不少了,也面的疲惫,面试周期长,多轮面试是常态,折磨心态,然后又是漫长的泡池子、等开奖,面神州信息也是线上视频,进入会议室后有两位面试官, “HR + 技术” 同场面试的模式,一次面试就完成了全维度考察。流程特别清晰,先由HR沟通职业规划、期望 base 地、薪资预期等基础信息,接着技术面试官直奔核心,从项目细节、专业知识到技术思维层层递进提问。印象最深的是技术面没有堆砌偏题怪题,而是围绕岗位核心需求展开,既问到了Redis 线程模型、MySQL索引这类基础八股,也深入聊了我...
查看4道真题和解析
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