关于研发岗的实习offer求一些建议

其实从3月初到现在的80多天真的是很煎熬的一个过程,其中也有很多感受和经历,有时间会把这段经历分享给大家。但这两天遇到一些选择的困难,想听听大家还有一些前辈的建议。

下面三个都在北京,并且都是研发岗,实习也主要是奔着北京找的。

  • 滴滴新锐 效能平台部
    (其实是滴滴整个内部系统的中间件平台,为各个内部及外部业务平台提供技术支持,leader今天专门打电话介绍了一个刚刚启动的实际项目,正好覆盖了我的实习期)
    新锐的待遇和培养制度都不错 并且有机会转正

  • 百度 搜索研发部
    (为各个客户企业提供服务接口的平台研发)
    这个主要是百度今年hc很迷,听说今年有人事结构的调整,经理也说了可能没有留用名额

  • 360 手机OS部
    (奇酷手机相关的服务器开发,比如手机商城,手机云服务)
    一开始感觉大家都不太看好,所以开始就没考虑。但真正找人了解了之后发现,其实360的内部氛围,还有公司环境和团建活动什么的都很不错。望京那边的气氛可能要比上地好一些。
    这个转正的话没有什么问题

其实之前已经决定去滴滴了,但是最近总听人说到网约车新政以及出行市场前景的问题,如果不只考虑实习的话,就又有些犹豫(真的是怕实习没机会看书刷题,然后也懒得准备秋招了)。
所以有没有前辈或者了解的同学给点意见。

#百度##360公司##滴滴#
全部评论
楼主的担心有道理,我上届的找了实习的 最后 找工作平均水平没有刷题打基础的好
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发布于 2017-06-14 21:27
头条内推码4EXU9YH 投递链接:https://job.toutiao.com/campus/
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发布于 2017-09-08 22:17
百度搜索研发部是核心部门呀,平台还大,对以后的发展更有利呀
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发布于 2017-05-23 17:15
百度
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发布于 2017-05-23 14:51
百度滴滴都行啊,百度虽然转正率低,但是部门核心啊,不过钱的话,滴滴应该多一点
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发布于 2017-05-23 11:48

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02-07 12:06
已编辑
华侨大学 测试开发
最近看到很多 92 的,甚至是硕士,开始往测开赛道卷,说实话有点看不懂。先把话说清楚,大厂里的测开,绝大多数时间干的还是测试的活,只是写点自动化脚本、维护测试平台、接接流水线,真正像开发一样做系统、做架构、做核心平台的测开少得可怜,基本都集中在核心提效组,而且人很少,外面进去的大概率轮不到你,我想真正干过人都清楚。很多人被洗脑了,以为测开也是开,和后端差不多,只是更简单、更轻松、还高薪。现实情况是,测开和开发的职业路径完全不一样。开发的核心是业务和系统能力,测开的核心是稳定性和覆盖率,前者是往上走,后者天花板非常明显。你可以见到很多开发转测开,但你很少见到干了几年测开还能顺利转回开发的。更现实一点说,92 的高学历如果拿来做测开,大部分时间就是在做重复性很强的杂活,这种工作对个人能力的放大效应非常弱。三年下来,你和一个双非的,甚至本科的测开差距不会太大,但你和同龄的后端、平台开发差距会非常明显。这不是努不努力的问题,是赛道问题。所谓测开简单高薪,本质上是把极少数核心测开的上限,当成了整个岗位的常态来宣传。那些工资高、技术强的测开,本身就是开发水平,只是挂了个测开的名。普通人进去,99% 做的都是项目兜底型工作,而不是你想象中的平台开发。测开不是不能做,但它绝对不是开发的平替,也不是性价比最优解。如果你是真的不想做开发,追求稳定,那测开没问题。但如果你只是觉得测开比后端容易,还能进大厂,那我劝你冷静一点,这只是在用短期安全感换长期天花板。有92的学历,如果你连测开这些重复性工作都能心甘情愿接受,那你把时间精力用在真正的开发、系统、业务深度上,回报大概率比卷测开要高得多。想清楚再下场,别被岗位名和话术带偏了,就算去个前端客户端也是随便占坑的,测开是一个坑位很少赛道,反而大面积学历下放,不用想也能知道会是什么结果,我想各位在JAVA那里已经看到了
小浪_Coding:工作只是谋生的手段 而不是相互比较和歧视
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HR_丸山彩同学:你的项目描述里,系统设计讲了很多:MemCube是什么、三级存储架构怎么设计、四种遗忘策略分别是什么。这些面试的时候讲没问题,但简历上不需要这么细。 简历要突出的是影响力,不是实现细节。面试官看简历的时候想知道的是「这个项目有多大价值」,不是「这个项目具体怎么实现的」。实现细节是面试时候聊的 怎么改:技术细节可以精简为一句「采用三级存储架构+四种遗忘策略」,把省出来的篇幅用来写影响力。比如:项目有没有开源?有没有写成技术博客?有没有被别人使用过? 校园经历没有任何信息量,任何人都可以写这句话,写了等于没写。更关键的是,你投的是技术岗,校园活动经历本来就不是加分项。如果非要写,必须写出具体的数字和成果。如果你没有这些数字,那就老老实实删掉 「端到端耗时缩减30-40%」要给出确切数字和绝对值。从1000ms降到600ms是降了40%,从100ms降到60ms也是降了40%,但这两个含义完全不一样。其他也是,涉及到数据,准备好证据,口径统一,面试会问 「熟练」「熟悉」「了解」混在一起用,读起来很乱。而且「了解前端需求」最好改成「具备前后端协作经验」
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