有vivo提前批没收到笔试通知的同学吗？

文/朴晋泽编辑/cc孙聪颖2025年6月3日，韩国总统选举即将举行，距离投票日仅剩下最后一周，“舆情调查封口期”（Poll Blackout Period）也正式启动，所谓“舆情调查封口期”是指在总统选举正式投票日前的一段时间内，法律禁止媒体发布新的选举相关民意调查结果。其目的在于防止投票日临近时，民调数据对选民心理和投票行为产生过度干扰，确保选举公平性与独立判断空间。在韩国，这一“封口期”通常从投票前六天开始。2025年总统大选将于6月3日举行，封口期自5月28日零时正式生效，因此韩国各大民调机构在5月27日集中发布了最后一轮舆情数据。在这场“信息封锁”前的最后博弈中，韩国大选的局势也发生了...

26届双非学院本，0实习，救救孩子吧，投了快半个月了，一个面试都没有😭😭

感觉自己素质越来越低了

毕业 3 个月投了 100 份简历，面试 20 家公司，为什么还是找不到合适的工作？” 后台私信里，这样的提问每周都会出现数十次。当我们把 “找不到工作” 归咎于 “大环境不好” 或 “运气太差” 时，或许忽略了一个核心真相：多数人的求职困境，本质上是认知模糊与心态崩盘交织的恶性循环。​一、求职的本质：一场被误读的供需匹配游戏​某互联网大厂 HR 曾透露过一个数据：他们招聘运营岗时，每天收到 200 份简历，但真正符合岗位核心需求的不足 5 份。这种 “企业招不到人，人才找不到岗” 的怪象，根源在于对求职本质的误判 —— 这不是 “海投碰运气” 的抽奖游戏，而是供需双方的精准匹配。​企业的招聘...