急！有没有联系不上hr的情况

最近要毁约，按公司的流程发了邮件说明了问题，但是，但是一直没回，之前签约的时候打hr电话，一打就接，现在是打好多电话没人接，好不容易弄到了公司的座机，第一次打的时候有人接，说是给处理，过了几天又打了一次想问问情况，结果座机也没人接了，给hr发邮件和微信不回，打电话能打通没人接，现在是联系不上hr了，泪崩。。。有没有遇到这种情况的，求各位大神给支个招啊。。。
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同问
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发布于 2017-04-24 11:33

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别瞎纠结 offer去不去！
判断offer值不值得接，我觉得不用搞复杂理论，乱七八糟的，就从“钱够不够花”“活有没有价值”“未来有奔头没”“生活能不能兼顾”这几个实在方向研究一下，把这些点捋清楚，看你最看重哪个就把哪个放在前面，优先级高一些，基本就不会选错。1.看薪资：不只看月薪，得算“实际能落袋多少”实际到手多少钱薪资肯定要往高了争取，但别被表面数字忽悠，得把“明的暗的”都算明白。算“全年总收入”：除了基本工资，一定要问清年终奖（是“保底1个月”还是“正常能拿3-4个月”）、有没有绩效奖、签字费（入职给一笔钱，但可能要求干满1-2年）、可能有股票（大厂常用，得问清楚几年兑现完）。比如A厂月薪22k，年终奖1个月；B厂月...
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